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Temps de Travail
L’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés : 35 heures hebdomadaires, RTT, temps partiel, astreinte, convention de forfait, travail de nuit…auxquels peuvent s’ajouter les heures supplémentaires.
Un point commun : le droit au repos, à des temps de pause et aux jours fériés.
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre pour informer votre employeur de votre cumul d'emplois
- Lettre rappelant à votre employeur que l'application des 35 heures lui donne accès à des aides publiques
- Lettre de demande de congé parental à mi-temps
- Lettre réclamant le paiement d’heures effectuées en dehors de votre rémunération forfaitaire
- Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées
- Vous demandez le paiement d'heures de délégation comme heures supplémentaires
- Lettre rappelant à votre employeur qu'il doit respecter un préavis avant de changer vos horaires
- Lettre contestant la réduction de vos horaires travail
- Lettre à l'URSSAF : heures non réglées ou partiellement réglées
- Demande de congé à temps partiel pour création d’entreprise
- Lettre de demande de passage à temps partiel
- Lettre contestant votre temps partiel et réclamant un rappel de salaire.
- Lettre de demande de réduction de son temps de travail
- Lettre de demande de passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour
- Lettre informant votre employeur que vous refusez de passer à un horaire de nuit
- Lettre demandant l'indemnisation de votre faible rémunération journalière
- Lettre de demande de passage d'un temps partiel à un temps complet
- Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans autorisation préfectorale. Vous prévenez l'inspection du travail
- Voir toutes les lettres
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