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Signer un contrat de professionnalisation
Les éléments pour conclure un contrat de professionnalisation
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Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle, ainsi que l’acquisition d’une qualification professionnelle, des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. En cas de conclusion d'un contrat de professionnalisation, l'employeur peut bénéficier d'aides à l'embauche, voire d'une exonération de cotisations sociales.
Mots-clés: Bénéficiaire contrat de professionnalisation , Formalités , Tuteur et aides , ,
Ce dossier contient :
Le guide : Signer un contrat de professionnalisation
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Sommaire
II. Bénéficiaires
IV. Caractéristiques du contrat
A. Forme du contrat
B. Mise en œuvre des actions de professionnalisation
C. Désignation d’un tuteur
D. Rémunération
E. Rupture du contrat
V. Rupture du contrat
VI. Aides financières en faveur de l’employeur
A. Exonérations ou réductions de cotisations
B. Aides de l’Etat
C. Prise en charge des frais par les OPCA
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