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Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Une fois recruté, vous êtes tenu de conclure avec le salarié nouvellement embauché un contrat de travail. Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir à propos de la rédaction du contrat à durée indéterminée, ainsi que sur les diverses clauses qui peuvent éventuellement être insérées dans le contrat.
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
- Conclure un contrat de chantier
- La concurrence déloyale des salariés
- Respecter les clauses de garantie d'emploi
- Verser la contrepartie financière à une clause de non concurrence
- Tableau récapitulatif des clauses du contrat de travail
- Recevoir un candidat à un entretien d'embauche
- Embauche : Tableau récapitulatif des différents types de contrat
- Classer le salarié
- Prévoir une période probatoire
- Renouveler la période d'essai du salarié
- Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai
- Conclure un contrat de travail à temps plein
- Etablir une délégation de pouvoirs
- Rédiger une promesse d’embauche
- Cumuler un mandat social et un contrat de travail
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Modèle de clause instituant une période probatoire
- Modèle de clause probatoire
- Lettre de rupture de la période d'essai d'un salarié en CDI
- Lettre de renonciation à une clause de non-concurrence
- Lettre de rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte
- Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un CDI
- Lettre d'engagement
- Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence
- Lettre de délégation de pouvoirs à un cadre
- Voir toutes les lettres
Employeurs : Retrouvez chaque modèle de contrat de travail avec des points précis sur les mentions à surveiller lors de la rédaction de votre contrat. Vos modèles de contrats de travail sont rédigés et mis à jour par des juristes et des avocats experts en droit du travail et sont prêts à l'emploi ! Contrat de travail (CDI) à temps plein, clause d'exclusivité, clause de mobilité, ou CDD de remplacement...
- Modèle d'avenant au contrat de travail - Travail à temps partiel
- Modèle de Contrat de Travail CDI à temps plein pour cadre
- Modèle de Contrat de Travail CDI à temps plein
- Modèle d'avenant au contrat - Passage en télétravail
- Modèle de Clause d'exclusivité
- Modèle de Clause de non concurrence
- Modèle de Clause de mobilité
- Modèle de Contrat CDI à temps partiel
- Modèle de Clause de Dédit Formation
- Modèle de Contrat CDI à temps partiel
- Modèle de Clause de discrétion ou de confidentialité
- Modèle de Clause de délégation de pouvoir
- Modèle de Clause de Forfait
- Voir les contrats
Actualités Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
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- La renonciation de la clause de non concurrence doit intervenir avant le départ du salarié de l’entreprise
- La période d'essai : jusqu'à quand faut-il l'envisager ?
- Le sort de la clause de dédit-formation en cas de prise d’acte du salarié
- Quel est le délai raisonnable pour une période d'essai ?
- Verser la contrepartie financière à une clause de non concurrence
- Une période d’essai pouvant atteindre un an est déraisonnable
- L’entrée en vigueur immédiate du dispositif « zéro charge ».




