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Organiser le Temps de Travail



Indiquer un horaire au contrat de travail du salarié, faire réaliser des heures supplémentaires, embaucher un salarié à temps partiel, installer un système d’astreintes dans l'entreprise, organiser la journée de solidarité.
Autant de situations complexes qui requièrent que vous soyez informé des règles applicables pour chacune de ces situations.

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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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