Idées reçues

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Impossible de selectionner la base de données Dommage, ce n'était pas la bonne réponse, il fallait répondre FAUX

Lorsqu’un salarié tombe malade durant ses congés payés, il ne peut pas prétendre à un report de ceux-ci ou à une prolongation de sa période de congés.

Par conséquent, vous devez reprendre votre poste à l’issue de vos congés à la date initialement prévue.

Dans l’hypothèse où vous seriez toujours malade à la date de reprise, la période de congés se poursuivra donc par un arrêt de travail pour maladie.

Quel type de rémunération touchez vous ?

Le salarié va cumuler des indemnités journalières pour maladie et son indemnité de congés payés. Pour cela, il doit suivre les démarches prévues lors d’un arrêt de travail pour maladie.

Cependant, le salarié ne peut bénéficier du complément habituellement versé par son employeur en cas de maladie.

Exception à la règle du report :

Certaines conventions collectives permettent de reporter les jours de congés que vous n’avez pas pu prendre du fait de votre maladie.