Actualités Connaître les missions de la Médecine du travail

• La consultation des délégués du personnel à propos du reclassement n’est pas nécessaire en cas d’inaptitude non professionnelle

  par Juritravail 19/01/2012 | Réagir | 623 vues

  Une salariée était agent de fabrication puis retoucheuse à la société Aciers Outillage Peugeot, devenue la société Faurecia bloc. Le médecin du travail a déclaré la salariée inapte. La salariée est licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

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• L’absence en dehors des heures de sortie autorisées par l’arrêt de travail doit être légitime

  par Juritravail 19/01/2012 | Réagir | 3309 vues

  Une salariée, victime d’un accident de travail, est en arrêt de travail à compter du 2 juin 2008. L’employeur cesse de lui verser les indemnités complémentaires du 14 juillet au 4 août 2008 au motif que le médecin contrôleur n’a pas pu réaliser la contre-visite au domicile de la salariée le 11 juillet 2008. Elle saisit la juridiction prud’homale.

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• Les salariés seraient en moins bonne santé qu’ils ne le pensent

  par Juritravail 18/01/2012 | Réagir | 794 vues

  83 % des salariés considèrent leur état de santé comme bon ou même très bon alors que seulement 52 % des médecins du travail sont d’accords sur ce point.
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• Vous n'organisez pas les visites médicales, le contrat de travail est rompu à vos torts

  par Juritravail 05/10/2011 | Réagir | 1376 vues

  Un salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de son employeur. En effet, il s’est plaint de n’avoir fait l’objet d’aucune visite médicale, ni à l’embauche, ni après son accident du travail, ainsi que du non paiement d’heures supplémentaires. Il saisit le juge.
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• Vous devez obtenir l'autorisation de l'inspection du travail avant de licencier un salarié protégé pour faute lourde

  par Juritravail 07/09/2011 | Réagir | 970 vues

  Un médecin du travail a été licencié pour faute lourde pour avoir omis d’informer son employeur d’une interdiction temporaire d’activité d’une durée de deux ans. Le salarié saisit les juges.
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• Nouvelles obligations de l’employeur relatives à la prévention des risques au travail

  par Juritravail 29/07/2011 | Réagir | 3056 vues

   La loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail modifie la composition et le fonctionnement des services de santé au travail. Voici les principales nouveautés.
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• Maladie : la visite de pré-reprise n’est pas la visite de reprise !

  par Juritravail 10/05/2011 | 1 commentaire(s) | 4006 vues

  Un ouvrier a été placé en arrêt de travail pour maladie. Il a été examiné par le médecin du travail dans le cadre d'une visite de pré-reprise. Le salarié n'est pas revenu travailler à la date prévue par le médecin du travail. Il a été licencié pour faute grave.

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• La visite de reprise doit être initiée par l'employeur

  par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 04/05/2011 | Réagir | 632 vues

  Selon l'article R 4624-21 du code du travail, le salarié bénéficie d'un examen de reprise de travail par le médecin du travail

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• Visite de reprise : piqûre de rappel sur vos obligations

  par Juritravail 15/02/2011 | Réagir | 2259 vues

  Une infirmière est déclarée inapte, elle est licenciée. Elle saisit le juge afin de contester son licenciement.

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• Sentiment d’insécurité : obligation de sécurité de résultat de l’employeur

  par Juritravail 19/10/2010 | Réagir | 2034 vues

  Une salariée d'un service administratif et commercial reproche à son employeur un manquement à son obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne l'hygiène et le bon état des locaux de travail. Elle saisit le juge d'une demande de dommage-intérêts.

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• La réforme des retraites entraînera celle de la médecine du travail

  par Juritravail 16/09/2010 | Réagir | 679 vues

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• Série de recommandations contre le mal-être au travail

  par Juritravail 20/07/2010 | Réagir | 568 vues

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• Troubles Musculo-Squelettiques : explication de texte

  par Juritravail 26/05/2010 | Réagir | 1371 vues

  Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) est une pathologie encore peu connue et pourtant la première cause de maladies professionnelles en France. Explication de texte.

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• La faute inexcusable de l'employeur fait son chemin

  par Juritravail 12/05/2010 | Réagir | 861 vues

  Un ouvrier du bitume est décédé d'un cancer de la peau en 2008. Sa famille saisit le juge afin d'obtenir réparation car elle estime que ce cancer est dû aux fumées cancérigènes toxiques inhalées par l'ouvrier tout au long de sa carrière.

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• « Vous êtes âgées, moches, grosses.. » : la gestion du personnel ne fait pas dans la dentelle !

  par Juritravail 21/04/2010 | Réagir | 695 vues

  Au Japon, la maison de couture Prada est accusée d'avoir incité des salariées à démissionner en leur reprochant d'être "âgées, moches, grosses, d'avoir une mauvaise denture et de ne pas être mignonnes".

  Le salarié est-il tenu de maigrir, s'entretenir physiquement pour exécuter sa prestation de travail ?

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• Le stress au travail : 1er bilan

  par Juritravail 12/03/2010 | Réagir | 713 vues

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• Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlement moral : 20.000 € de dommages et intérêts...par Maître Eric Rocheblave

  par Juritravail 09/03/2010 | Réagir | 994 vues

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• Accidents du travail ou maladies professionnelles : Employeurs, attention à vos réserves et délais de contestations depuis le 1 janvier 2010...par Maître Eric Rocheblave

  par Juritravail 05/03/2010 | Réagir | 2414 vues

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• Le point sur le harcèlement managérial ou organisationnel

  par Juritravail 25/02/2010 | Réagir | 872 vues

  De plus en plus, la gestion et l'organisation du travail sont perçues comme des causes de harcèlement moral : on parle alors de harcèlement managérial.

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• Contamination par le VIH au travail et mise en jeu de votre responsabilité

  par Juritravail 20/02/2010 | Réagir | 634 vues

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