Actualités Connaître les missions de la Médecine du travail

• Accidents du travail ou maladies professionnelles : Employeurs, attention à vos réserves et délais de contestations depuis le 1 janvier 2010...par Maître Eric Rocheblave

  par Juritravail 05/03/2010 | Réagir | 2748 vues

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• Le point sur le harcèlement managérial ou organisationnel

  par Juritravail 25/02/2010 | Réagir | 1040 vues

  De plus en plus, la gestion et l'organisation du travail sont perçues comme des causes de harcèlement moral : on parle alors de harcèlement managérial.

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• Contamination par le VIH au travail et mise en jeu de votre responsabilité

  par Juritravail 20/02/2010 | Réagir | 705 vues

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• La visite médicale de reprise est obligatoire pour le salarié

  par Juritravail 27/01/2010 | Réagir | 1439 vues

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• Droit du travail : ce qui va changer en 2010

  par Juritravail 07/01/2010 | Réagir | 961 vues

  Retraite, aides à l'embauche, contrats aidés...Aperçu des principales mesures qui entrent en vigueur cette année et des projets de réforme annoncés.

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• L'arrêt maladie peut être sous contrôle

  par Juritravail 16/12/2009 | Réagir | 630 vues

  Pendant son arrêt maladie, une salariée a subi 2 contre-visites médicales à son domicile, à la demande de son employeur. Mais, elle ne se trouvait pas à son domicile. Son employeur ayant suspendu le versement de ses indemnités journalières complémentaires, la salariée saisit le juge.

   

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• Stress au travail : le questionnaire

  par Juritravail 14/12/2009 | Réagir | 937 vues

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• Médecine du travail : les axes de réforme

  par Juritravail 11/12/2009 | Réagir | 578 vues

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• Visite médicale d’embauche : mode d'emploi

  par Juritravail 24/09/2009 | Réagir | 2795 vues

  Lorsque vous embauchez un nouveau salarié, celui-ci doit passer une visite médicale d'embauche auprès de la médecine du travail, afin de vérifier son aptitude physique à occuper les fonctions pour lesquelles il est embauché. Lire la suite

• Avant d'agir à votre place, le salarié doit vous prévenir

  par Juritravail 25/02/2009 | Réagir | 1723 vues

  Un salarié s'est rendu, de sa propre initiative et sans en informer l'employeur, chez le médecin du travail pour procéder à une visite médicale de reprise. L'employeur conteste la validité de cette visite médicale. Lire la suite

• Remplir le document unique relatif à l'évaluation des risques professionnels : mode d’emploi

  par Juritravail 23/01/2009 | Réagir | 8918 vues

  Vous avez l’obligation d'évaluer les risques professionnels au sein de votre entreprise pour améliorer les conditions de travail et favoriser la santé et la sécurité des travailleurs. Mode d'emploi.

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