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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail.
Quelle raison utilisez-vous le plus fréquemment pour justifier vos absences au travail ?
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Injurier sa supérieure hors du temps de travail : quand le silence est d'or...
Par Juritravail | 26-01-2009 | 0 commentaire(s) | 14041 vues
L’affaire : alors qu’il se trouvait à un stand de foire, en dehors de son temps de travail, un salarié rencontre trois de ses collègues qu’il encadre. Le salarié tient auprès de ces derniers des propos injurieux à l’égard de sa supérieure hiérarchique. Ces propos sont transmis à la supérieure du salarié et celui-ci est licencié par la suite. Le salarié conteste son licenciement considérant qu’un agissement tiré de sa vie personnelle ne saurait justifier un licenciement. Un salarié peut-il être licencié pour avoir tenu des propos injurieux envers sa responsable en dehors de son temps de travail ? |
Par Juritravail
Article de Loi :Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 10 décembre 2008 – n° de pourvoi 07-41820.
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