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Licenciement : parfois impossible sans remplacement du salarié

Par Juritravail | 27-02-2009 | 0 commentaire(s) | 8599 vues


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L’affaire : onze salariés, employés en qualité de conseillers commerciaux, vendeurs à domicile, ont été licenciés en raison des perturbations résultant pour l’entreprise de leurs absences répétées pour maladie. Les salariés contestent leur licenciement et saisissent le juge.

La maladie d’un salarié qui occasionne des perturbations au sein de l’entreprise peut-elle justifier un licenciement ?


Par Juritravail

Article de Loi :
Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 27 janvier 2009. N° de de pourvoi : 07-43942.
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