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Contrôle des horaires :

Par Juritravail | 31-05-2005 | 0 commentaire(s) | 1596 vues


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les juges ont estimé que ce type de contrôle pouvait s'effectuer en utilisant l'empreinte digitale du salarié mais uniquement pour répondre à une finalité sécuritaire tout en étant justifié et proportionné au but recherché. (TGI du 19 avril 2005)

Par Juritravail

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