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Enquête menée par les Assedic : les 20 métiers les plus recherchés par les employeurs…

Par Juritravail | 27-09-2005 | 0 commentaire(s) | 32323 vues


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Les Assedic ont listé les différentes intentions d’embauche des entreprises. Cette enquête permet de se faire une idée assez claire des métiers les plus recherchés mais également des métiers pour lesquels l’employeur a des difficultés à recruter.

Cette enquête attire l’attention sur un paradoxe : l’existence d’un grand nombre de chômeurs en France alors même que certains employeurs se plaignent de difficultés pour recruter.

Ce décalage s’explique sûrement par une inadéquation entre les formations proposées et choisies et les débouchés. En effet, en terme de formation initiale ou continue, le choix ne se porte pas nécessairement vers des métiers qui recrutent.

L’enquête sur les besoins en main d’œuvre devrait permettre de mieux cibler les formations professionnelles afin que, sur le marché de l’emploi, l’offre soit en accord avec la demande.

  • Le premier tableau, publié par la direction des études et des statistiques de l’unédic, concerne les 20 métiers les plus recherchés en 2005 :


    • TABLEAU 1 - LES 20 MÉTIERS LES PLUS
    RECHERCHÉS EN 2005    		Effectifs permanents à recruter en 2005Effectifs principalement liés à une activité saisonnièreENSEMBLE
    Employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie (serveurs, maîtres d’hôtel...)35 23059 24594 475
    Agents d’entretien42 13828 46070 598
    Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs12 88857 24570 133
    Caissiers, employés de libre-service21 19626 28847 485
    Cuisiniers15 38119 37834 759
    Employés de maisons et assistantes maternelles (y.c. aides à domicile)26 0137 12733 140
    Représentants, VRP31 70673132 437
    Agents et hôtesses d’accueil, standardistes18 18611 07529 262
    Secrétaires, assistantes26 4772 50428 981
    Ingénieurs et cadres spécialistes de l’informatique (sauf techni-comm.)27 0321 12328 155
    Maçons qualifiés24 645137326 018
    Vendeurs autres qu’en alimentation et équipement de la personne15 8728 05523 927
    Agents de gardiennage et de sécurité15 4827 47822 961
    Cadres commerciaux et technico-commerciaux22 30233322 635
    Aides soignants18 1203 38021 500
    Ouvriers non qualifiés de la manutention10 1329 34919 481
    Conducteurs routiers et grands routiers15 3203 94019 260
    Vendeurs en alimentation9 9028 58318 484
    Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires5 66912 79318 462
    Professionnels des spectacles, photographes, stylistes, décorateurs6 9437 45214 396

    Source : Enquête BMO-2005,Unédic-Crédoc


  • Un deuxième tableau présente les 10 métiers pour lesquels la difficulté à recruter présente le plus de difficultés en 2005 :


    • TABLEAU 2 - LES 10 MÉTIERS DONT LES PROJETS
    PRÉSENTENT LES PROPORTIONS DE DIFFICULTÉS
    LES PLUS ÉLEVÉES    		Effectifs à recruter en 2005 (1)% des cas difficiles à recruter
    Maçons qualifiés26 01882%
    Infirmiers, sages-femmes11 91475%
    Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton...)11 97166%
    Aides soignants21 50064%
    Cuisiniers34 75964%
    Conducteurs routiers et grands routiers19 26060%
    Représentants, VRP32 43758%
    Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, ajusteurs...)11 86858%
    Employés de maison et assistantes maternelles (y.c. aides à domicile)33 14051%
    Agents de gardiennage et de sécurité22 96150%

    (1) Classement limité aux métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutements en 2005.

    Source : Enquête BMO-2005,Unédic-Crédoc


  • Le troisième tableau issu de la même enquête présente les 10 métiers où le projet de recrutement présente le moins de difficultés en 2005 :


    • TABLEAU 3 - LES 10 MÉTIERS DONT LES PROJETS
    PRÉSENTENT LES PROPORTIONS DE DIFFICULTÉS
    LES MOINS ÉLEVÉES    		Effectifs à recruter en 2005 (1)% des cas difficiles à recruter
    Professionnels des spectacles, photographes, stylistes, décorateurs14 39616%
    Caissiers, employés de libre-service47 48519%
    Secrétaires, assistantes28 98121%
    Autres ouvriers non qualifiés de l’industrie13 68923%
    Cadres administratifs, comptables et financiers12 08024%
    Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires18 46224%
    Ouvriers non qualifiés de la manutention19 48125%
    Agents et hôtesses d’accueil, standardistes29 26227%
    Ingénieurs et cadres d’études et de recherche13 22331%
    Ingénieurs et cadres spécialistes de l’informatique (sauf technico-commerciaux)28 15533%

    (1) Classement limité aux métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutements en 2005.

    Source : Enquête BMO-2005,Unédic-Crédoc

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