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Brève Congé parental d'éducation : quelle durée & comment le demander ?

Le nouveau congé parental a pris son plein effet depuis janvier 2015

Par - Modifié le 14-09-2015

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Le nouveau congé parental a pris son plein effet depuis janvier 2015

Concernant le congé parental d'éducation, chacun des 2 parents doit se partager cette période. Depuis le 1er janvier 2015, 6 mois sont accordés à chaque parent pour le premier enfant et 24 mois sont réservés à un parent et 12 mois au second pour le deuxième enfant à charge.

En effet, depuis janvier 2015, des changements sont parvenus :

  • pour un premier enfant : la durée du congé parental est portée à un an avec 6 mois réservés à chacun des parents ; 
  • à compter du 2ème enfant : la durée de ce congé est maintenue à 3 ans, mais 24 mois sont à prendre par un parent et les 12 mois restant sont réservés au second parent. Au départ, il était prévu que seulement 6 mois soient réservés au second parent.

Tout savoir sur le congé parental d'éducation

Prendre un congé parental d'éducation

Pour bon nombre de salariés, le congé parental représente un frein à la carrière, c'est pourquoi un seul des deux parents le prend - il s'agit dans la très grande majorité de la mère - et ce, notamment afin de ne pas ralentir les deux carrières. De surcroit dans le contexte économique actuel où le pouvoir d'achat des français n'est pas au beau fixe, ralentir la carrière de la mère et du père n'est pas envisageable pour bon nombre de familles.

En route vers une égalité femmes/hommes ? Pas sûr que cela soit dans l'intérêt des familles ! Cela permettra simplement à la branche famille du système français de faire des économies. En effet, en pratique, les hommes ne prendront pas davantage qu'avant un tel congé. Rappelons en effet que, pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2015, le Preparee se substitue au complément de libre choix d'activité (CLCA) et prévoit une indemnisation partagée par les deux parents.

Vous avez un enfant en bas âge et vous souhaitez profiter de lui ?

Le congé parental vous permet, si vous êtes salarié, d'interrompre ou de réduire momentanément votre activité professionnelle, afin de vous permettre de passer davantage de temps avec vos enfants.

Si vous souhaitez bénéficier d'un tel congé, vous devez en informer votre employeur. Sachez que votre employeur ne peut pas refuser votre demande. Vous devez tout de même justifier d'un an d'ancienneté dans votre entreprise et effectuer votre demande dans un certain délai.

Lettre de demande d'un congé parental d'éducation

Lettre demandant à bénéficier d'un congé parental

Source : Le Figaro, 1er décembre 2014

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