Les nouveaux pères en entreprise verront peut être s’accroître leurs droits.

Par Juritravail | 07-02-2012 | 0 commentaire(s) | 637 vues

Un rapport a été remis à la secrétaire d’Etat à la Famille afin de renforcer l’égalité homme/femme en donnant plus de droit aux nouveaux pères dans les entreprises.

Ainsi est proposé un « jeudi des pères » où les hommes devront abandonner leur bureau à 18 heures mais également un congé paternité d’un mois contre onze jours à l’heure actuelle. Aussi, est proposé un congé parental plus court, mieux rémunéré dont une partie ne serait pas cessible entre le père et la mère. En outre, est proposé une protection contre le licenciement des pères pendant les trois mois qui suivent la naissance de l’enfant.

Et enfin, dernière mesure proposée, les futurs pères pourraient bénéficier d’absences rémunérés afin de pouvoir assister aux examens prénataux et se préparer à l’arrivée de leur futur enfant.

Et vous, seriez vous favorable à la mise en place de ces nouveaux droits qui permettront de favoriser l’égalité homme/femme ?

Source : « Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les hommes ? », Rapport rédigé par Jérôme Ballerin, Février 2012.

Par Juritravail

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