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Discrimination au travail : un salarié sur quatre en est victime

Par Juritravail | 26-01-2012 | 2 commentaire(s) | 1646 vues


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26 % des agents de la fonction publique et 28 % des salariés du secteur privé estiment avoir été victimes de discrimination au travail. De même, plus d’un tiers des agents et salariés disent avoir déjà été témoin d’une discrimination dans le cadre de leur travail. C’est ce que révèle un baromètre conduit par l’institut CSA pour le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du Travail.

 

Un autre chiffre pourrait s’expliquer par le contexte actuel de crise : 42 % des salariés du privé et 29 % des agents du public affirment ne pas réagir ou se taire en cas de discriminations subies ou vues.

 

Les facteurs de discrimination les plus couramment cités par les victimes sont le sexe, la grossesse ou la maternité et l’âge. Les témoins d’une discrimination évoquent plutôt des discriminations fondées sur le sexe, l’origine ethnique, l’apparence physique ou les activités syndicales.

 

L’auteur de ces discriminations le plus fréquemment cité est le supérieur hiérarchique.

 

Et vous, avez-vous déjà été victime ou témoin d’une discrimination ?


Source : Libération, le 25 janvier 2012


Par Juritravail

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Vos Réactions Réagir

  • gujo - Visiteur Le 22-02-2012 à 22:44

      < 10 messages


    je suis tout à fait d'accord, je suis délégué du personnel et victime de discrimination salariale et d'évolution professionnel depuis le début de mon mandat. Mes collègues avec moins d'expériences son mieux payé. Je me bats pour une meilleur reconnaissance pour notre travail mais moi j'en subis les conséquences. Mon travail a été payant pour eux, maintenant je souhaite pouvoir aussi être reconnu pour les qualité de mon travail et non pour mon fonction de délégué du personnel.
    La seule solution est l'intervention de l'inspection du travail dont j'attends les résultats.
  • Cambo - Visiteur Le 02-02-2012 à 23:58

      < 10 messages


    Je confirme les résultats des sondages et plus particuliérement de la "gouardise" des collègues de travail dans cette période de tension sur l'emploi. Petit jeu auquel se livre les employeurs, sans état d'âme....L'exemple à ne pas, suivre sinon...!
    Je suis délégué syndical depuis 10 ans et ma progression professionnelle et salariale sont au point mort depuis ce temps où je me suis opposé à la toute la puissance patronale. Et dire qu'il y a encore des salariés qui pensent que la fonction et l'implication syndicale est une "planque"....! Si c'était le cas je pense que l'on ne se poserait pas la question de la faiblesse de la représentation syndicale (surtout dans le secteur privé) dans notre "belle France". Je reconnait que tout le monde n'a pas les mêmes priorités dans la vie et que celles-ci dépendent du caractére et du vécu, mais de grace, au moins, n'oeuvrez pas contre vos "frères" de labeur qui se sacrifient, par conviction, pour une plus grande justice dans le monde du travail, personnellement ils n'ont rien à y gagner mais plutôt tout à y perdre!

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