Actualités CDD - Contrat de Travail

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  par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 11/05/2012 | Réagir | 58 vues

  Les décisions de la Cour de Cassation sur les contrats de travail des artistes comédiens ne sont pas légions.

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• Les propositions du nouveau président de la République

  par Juritravail 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 27381 vues

  Voici les propositions du nouveau président de la République sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME.

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  La chambre sociale toujours aussi exigeante quant a la motivation du cdd applique en cas d’insuffisance la requalification/sanction...

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• La condamnation de RADIO FRANCE par le Conseil de prud'hommes de Paris

  par Aurélie THEVENIN - Avocat 26/04/2012 | Réagir | 709 vues

  Un humoriste a été embauché en 1999 en tant que chroniqueur humoristique, "sans contrat de travail écrit", pour officier  au cours de deux émissions, puis en contrat de travail à durée déterminée (CDD) à partir de 2002.

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• Instituts de sondage et contrats à durée déterminée d'usage (CDDU)

  par Frédéric CHHUM - Avocat 26/04/2012 | Réagir | 40 vues

  Durant cette période d'élection présidentielle, les instituts de sondage, ont une activité florissante. A cet égard, il faut rappeler qu'il y a eu 30% de sondage de plus pour l'élection présidentielle 2012 qu'en 2007.

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• Le CDD d’usage doit comporter la définition précise de son motif

  par Juritravail 24/04/2012 | Réagir | 322 vues

  Un salarié a été engagé le 1 er août 2006 par un club de sport en qualité de joueur de rugby pour la saison 2006/2007 au titre d’un contrat à durée déterminée d’usage. Il était prévu une rémunération mensuelle de 1.100 euros ainsi qu’une prime de match en cas de victoire et le remboursement des frais kilométriques.

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• L’erreur professionnelle suffit à justifier un licenciement

  par Juritravail 23/04/2012 | Réagir | 339 vues

  Un salarié a été engagé en 2003 par une société en qualité de dessinateur maquettiste par contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de sept mois. La relation de travail s’est poursuivie au-delà du terme de ce CDD, qui est donc devenu un contrat à durée indéterminée. En 2006, le salarié a été licencié.

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• L’absence de preuve de la rupture verbale d’un CDD peut s’assimiler à un abandon de poste

  par Juritravail 23/04/2012 | Réagir | 334 vues

  Un salarié a été engagé au titre d’un contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier du 2 au 22 juin 2009.

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• Un salarié qui refuse de signer son contrat à durée déterminée peut-il obtenir la requalification de ce CDD en contrat à durée indéterminée ?

  par Nathalie LAILLER - Avocat 17/04/2012 | Réagir | 1199 vues

  Une salariée avait été employée par contrats à durée déterminée successifs, pendant une période de six mois au total, de septembre 2006 à juin 2007, en qualité de formatrice.

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• Palmarès des régions ayant créées le plus d’emplois

  par Juritravail 17/04/2012 | Réagir | 710 vues

  Le cabinet Trendeo a établi un palmarès des régions les plus dynamiques en matière d’emploi. L’Aquitaine est en tête avec 12.340 emplois créés entre 2009 et 2011. L’Ile-de-France est en bas du classement avec un solde négatif de -7.086 emplois.

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• Pas d’application des grilles de salaires de la convention si elles sont inférieures au SMIC

  par Juritravail 17/04/2012 | Réagir | 1214 vues

  Un salarié a été engagé le 1er août 2006 par un club de sport en qualité de joueur de rugby pour la saison 2006/2007 au titre d’un contrat à durée déterminée d’usage. Il était prévu une rémunération mensuelle de 1.100 euros ainsi qu’une prime de match en cas de victoire et le remboursement des frais kilométriques. En mars 2007, le club a informé le salarié que son contrat ne serait pas renouvelé.

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• Que faire du salarié en CDD lors que le salarié, en poste, absent ne revient pas.

  par Catherine MEYER-ROYERE - Avocat 16/04/2012 | Réagir | 135 vues

  Deux possibilités ,

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• Le point sur le contrat saisonnier

  par Juritravail 16/04/2012 | 1 commentaire(s) | 2801 vues

  La saison estivale approche à grands pas ! Le recrutement des travailleurs saisonniers commence : serveurs dans les restaurants sur la plage, réceptionnistes dans les hôtels, animateurs de centres de vacances...
  
  C'est l'occasion de faire le point sur les contrats saisonniers : quelles sont les conditions à respecter ? Quels sont les droits du travailleurs saisonniers ?
  
  
  

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