Droit Social | Convention Collective | Modèle de lettre |

Ma sélection |


Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Organiser le Temps de Travail ->Gérer les heures supplémentaires ->Décompter les heures supplémentaires ->Actualités

Retour aux Actualités Décompter les heures supplémentaires

actus

Augmentations des heures supplémentaires au 3ème trimestre 2011 par rapport à fin 2010

Par Juritravail | 12-01-2012 | 0 commentaire(s) | 800 vues


Commenter

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet est de 10,6 heures au 3ème trimestre 2011, soit une augmentation par rapport au 3ème trimestre 2010 de 4,3 %.

Cette hausse est plus importante dans les entreprises ayant une durée collective du travail de 35 heures (5 %) mais moins importante pour celles ayant une durée collective du travail supérieure à 35 heures (0,7 %).

Dans les entreprises de toutes tailles hormis celles de 250 à 499 salariés, le nombre d’heures supplémentaires à augmenter. La plus forte augmentation se trouve dans les entreprises de 20 à 49 salariés (+7,8 %)

Concernant les secteurs d’activité, les plus fortes hausses se retrouvent dans les secteurs de la fabrication de matériels de transports (+25,7 %) et de l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale (+22,2 %).

Source : Analyse de la Dares, janvier 2012, n°003


Par Juritravail

Commenter
Comment réagir à une actualité

Commentez cette actualité Ou Forum : Posez une question

Vos Réactions Réagir

Vous n'êtes pas identifié(e) - Connectez-vous ou Créez un compte (Pourquoi s'inscrire).

Il est interdit de dénigrer les marques, sociétés et personnes. Par ailleurs sont interdits tous propos à caractère raciste ou discriminatoire, obscène, injurieux, menaçant, sexuel ou incitant à la violence et à la haine ainsi que les liens publicitaires.

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


⇒ Voir les conditions générales d'utilisation


Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Centre de Ressources Interactif et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com


Retour au Dossier: Décompter les heures supplémentaires