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Actualités Démission et droits aux allocations chômage
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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.
Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?
- 21/03/2012 Démission: vice du consentement ou prise d'acte, il faut choisir
- 06/12/2011 S'inscrire au pôle emploi ne signifie pas démissionner
- 05/12/2011 Une démission équivoque peut être requalifiée en prise d'acte
- 10/10/2011 La démission d’un salarié menacé de licenciement peut être jugée claire et non équivoque
- 30/09/2011 Un français sur trois pense à quitter son entreprise
- 19/09/2011 4 mauvaises raisons de faire un abandon de poste
- 18/07/2011 Démission ou rupture conventionnelle : que choisir ?
- 31/05/2011 Vraies / Fausses idées sur la démission équivoque
- 30/09/2011 Un français sur trois pense à quitter son entreprise
- 06/12/2011 S'inscrire au pôle emploi ne signifie pas démissionner
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Idées Reçues
1 dernières questions posées
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Démission: vice du consentement ou prise d'acte, il faut choisir
par Myriam LAGUILLON - Avocat 21/03/2012 | Réagir | 562 vues
Il existe deux manières pour un salarié de remettre en cause sa démission: soit demander son annulation en invoquant un vice du consentement, soit demander sa requalification en prise d'acte de la rupture en invoquant l'existence d'un différend avec l'employeur.Lire la suite -
S'inscrire au pôle emploi ne signifie pas démissionner
par Juritravail 06/12/2011 | Réagir | 1632 vues
L'inscription comme demandeur d'emploi en cours de contrat n'équivaut pas à une démission.Lire la suite -
Une démission équivoque peut être requalifiée en prise d'acte
par Juritravail 05/12/2011 | Réagir | 695 vues
Une agent polyvalent d’exploitation a été déclarée, à l’issue d’un arrêt maladie, inapte à tout poste dans l’entreprise accompagné de la mention danger immédiat. Sur contestation de l’employeur, l’administration du travail a annulé l’avis du médecin du travail. Suite à une nouvelle visite de reprise, le médecin du travail a déclaré le salarié apte. Plusieurs mois après, n’ayant repris aucune activité professionnelle, la salariée a démissionné puis saisi le juge afin qu’il fasse produire à cette démission les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.Lire la suite -
La démission d’un salarié menacé de licenciement peut être jugée claire et non équivoque
par Fabien KOVAC - Avocat 10/10/2011 | Réagir | 679 vues
La Cour de cassation a jugé qu’une démission, rédigée sous la menace d’un licenciement, peut être valable si le salarié était en mesure d’en apprécier la portée.Lire la suite -
Un français sur trois pense à quitter son entreprise
par Juritravail 30/09/2011 | Réagir | 1644 vues
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4 mauvaises raisons de faire un abandon de poste
par Juritravail 19/09/2011 | Réagir | 22124 vues
Lire la suiteVous ne supportez plus de travailler au sein de votre entreprise ? Voici quelques éléments qui vous permettront de reconsidérer l’envie d’abandonner votre poste de travail.
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Démission ou rupture conventionnelle : que choisir ?
par Juritravail 18/07/2011 | 1 commentaire(s) | 21971 vues
Lire la suiteVous souhaitez partir de l’entreprise et vous hésitez entre négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ou démissionner ? Voici quelques outils pour vous aider à prendre votre décision.
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Vraies / Fausses idées sur la démission équivoque
par Juritravail 31/05/2011 | Réagir | 4653 vues
Si je démissionne pour échapper à un licenciement pour faute...
Lire la suite -
Démission : le salarié ne respecte pas son préavis...mais il doit payer
par Juritravail 05/05/2011 | Réagir | 5088 vues
Un commis de cuisine a démissionné par une lettre précisant qu'en accord avec son employeur, il donnait un préavis de quinze jours. L'employeur a saisi les juges afin de demander à ce que le salarié lui verse un complément d'indemnité de préavis.
Lire la suite -
Zoom sur les droits du salarié pacsé
par Juritravail 14/02/2011 | 1 commentaire(s) | 11253 vues
Comme les salariés mariés, les salariés pacsés bénéficient de certains droits liés à leur situation familiale. Toutefois, les droits des salariés pacsés restent encore moindres par rapport à ceux des salariés mariés.
Lire la suite -
La démission n’est pas toujours synonyme de privation d’allocation
par Juritravail 06/03/2008 | Réagir | 43965 vues
Un salarié, qui perd involontairement son emploi, a droit au versement, par l’Assedic,
d’ allocations d’assurance chômage. Ce revenu... Lire la suite -
Comment bénéficier des allocations chômage en cas de démission?
par Juritravail 19/07/2005 | 3 commentaire(s) | 86908 vues
En tant que salarié démissionnaire, l'ASSEDIC refuse en principe de vous accorder des allocations chômage. Vous pourrez toucher ces allocations chômage dans certains cas considérés comme légitimes ou après examen de votre dossier. Prenez connaissance de ces règles. Lire la suite
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