Retraite : le cumul emploi / retraite

Par Juritravail | 10-11-2004 | 0 commentaire(s) | 11594 vues

La réforme de la retraite c'est la possibilité de partir plus tôt à la retraite mais c'est aussi, pour ceux qui le souhaitent, une possibilité de travailler plus longtemps.




Ainsi, à partir du 1er janvier 2005, la qualité de retraité sera davantage compatible avec celle de salarié.

En effet, on facilite la faculté de cumuler sa pension de retraite avec un emploi. Ainsi, suite à la loi Fillon du 21 août 2003 qui assouplissait cette possibilité de cumul, deux décrets viennent fixer les règles.




L'intérêt est essentiellement d'augmenter le taux d'emploi des salariés âgés.




Les bénéficiaires :

Les personnes concernées sont les retraités du régime général, du régime des salariés agricoles et de certains régimes spéciaux.




En revanche, les salariés de la fonction publique, les ouvriers de l'Etat et les marins ne sont pas visés par la possibilité de cumul .




Les conditions :

Il est nécessaire que l'intéressé ait au moins 55 ans.




Le revenu qui découle du cumul (revenu professionnel et pension de retraite de base et complémentaire) ne doit pas être supérieur au dernier salaire perçu antérieurement à la date d'effet de la pension.




En cas de reprise d'activité pour le compte de l'ancien employeur, il est impératif qu'une période d'au moins 6 mois se soit écoulée à compter de la date d'effet de la pension.




Le point positif :

Désormais pour bénéficier de sa pension de retraite il n'est plus nécessaire de cesser toute activité professionnelle, salariée ou non, exercée au moment de la liquidation de la retraite.