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Actualités Salariée Enceinte : Droits et Obligations
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Congé maternité exceptionnel pour grossesse pathologique : le nouveau formulaire
par Juritravail 21/12/2011 | Réagir | 595 vues
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La faute grave de la salariée enceinte n’étant pas caractérisée, son licenciement est annulé
par Juritravail 27/10/2011 | Réagir | 2452 vues
Une comptable, après avoir reçu un rappel à l’ordre pour ne pas avoir respecté les délais de paiement des fournisseurs et ne pas avoir relancé systématiquement des clients, a été licenciée pour faute grave. La salariée décide de saisir le juge afin de contester son licenciement.Lire la suite -
Je suis enceinte, puis-je bénéficier de dérogations d’horaires ? La réponse de notre expert
par Juritravail 21/10/2011 | Réagir | 5776 vues
Lire la suiteAucune disposition du Code du travail ne prévoit d’aménagements d’horaires pour les femmes enceintes. En revanche, de nombreuses conventions collectives...
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Salariées enceintes : quels sont vos droits ?
par Frédéric CHHUM - Avocat 20/10/2011 | Réagir | 788 vues
Pour une salariée, il n'est pas facile d'allier emploi et maternité. Néanmoins, la grande majorité des femmes exercent une profession à temps plein et souhaitent également devenir mamans.Lire la suite -
Femme enceinte: point de départ du délai pour informer son employeur
par Myriam LAGUILLON - Avocat 20/06/2011 | Réagir | 1229 vues
Ce qu'il FAUT RETENIR: Le délai de quinze jours prévu par l'article L. 1225-5 du Code du travail permettant à une salariée d'informer son employeur de son état de grossesse, court à compter du jour où le licenciement a été effectivement porté à la connaissance de la salariée.Lire la suite -
L'allongement du congé maternité : un handicap pour les femmes ?
par Juritravail 10/06/2011 | 2 commentaire(s) | 7005 vues
Le 1er juin, le Sénat a rejeté la proposition de loi d’allongement de la durée du congé maternité de 16 semaines à 18 semaines. Cette proposition de loi s’inscrivait... Lire la suite
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Retraite et maternité : les indemnités sont assimilées à un salaire
par Maryvonne HENRY - Avocat 12/05/2011 | Réagir | 533 vues
À compter du 1er janvier 2012, les indemnités accordées par la Sécurité Sociale pendant le congé de maternité seront assimilées à un salaire pour le calcul de la retraite...
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Licenciée avant d'être rentrée de congé de maternité
par Juritravail 23/09/2010 | 3 commentaire(s) | 1985 vues
Une contrôleuse de gestion est licenciée à son retour de congé maternité. Elle considère son licenciement abusif car son employeur avait procédé à son remplacement définitif durant son congé maternité.
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Grossesse pathologique :
par Juritravail 06/07/2006 | Réagir | 852 vues
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