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• Employés de maison : pas de durée légale du travail mais une durée conventionnelle

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  Une salariée, de retour de congé parental, a refusé lors de sa réintégration d'effectuer plusieurs formations de remise à niveau. L'employeur licencie la salariée. Lire la suite

• Ce qui va changer pour le salarié en 2009

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  Chômage technique, formation professionnelle...Aperçu des mesures adoptées en début d'année et de celles discutées actuellement. Lire la suite

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  Le Président de la République a annoncé, le 28 octobre dernier, la mise en oeuvre de plusieurs mesures afin d’amortir l’effet de la crise financière sur l’emploi. Lire la suite

• Employé de maison : contrat de travail obligatoire ?

  par Juritravail 18/04/2008 | Réagir | 18044 vues

  Vous êtes employé par un particulier afin de garder des enfants, d’effectuer des heures de ménage ou de petits travaux de bricolage... Lire la suite

• Congé de maternité : davantage de liberté pour les femmes

  par Juritravail 02/03/2007 | 1 commentaire(s) | 49258 vues

  Actuellement, le Code du travail interdit de décaler le point de départ du congé de maternité. Toutefois, la loi « réformant la protection de l’enfance », adoptée définitivement par le Parlement le 22 février 2007 et publiée au Journal Officiel du 6 mars, assouplit les modalités de ce congé. Ainsi, l’article L. 122-26, modifié par la loi, donne la possibilité à la salariée de reporter une partie de son congé prénatal après l’accouchement. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 7 mars 2007. Lire la suite

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  par Juritravail 22/09/2006 | Réagir | 655 vues

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  par Juritravail 08/03/2005 | Réagir | 425 vues

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• Le chèque emploi service universel : un nouveau dispositif pour 2006

  par Juritravail 22/02/2005 | 1 commentaire(s) | 25297 vues

  Un nouveau dispositif concernant le chèque emploi service devrait être mis en place en janvier 2006 : le chèque emploi service universel. Ce nouveau dispositif pourra permettre au plus grand nombre d’avoir accès aux emplois de service. Les services pouvant faire l’objet d’un paiement via le chèque emploi service universel seront étendus. L’employeur rémunèrera son employée de maison avec ce chèque emploi service universel. Lire la suite

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