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Actualités Etre en Conformité avec la Règlementation
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Bilan sur les conditions de travail en 2011
par Juritravail 22/05/2012 | Réagir | 56 vues
Le 15 mai dernier, le comité permanent du Conseil d’orientation sur les conditions de travail a rendu un rapport sur le bilan des conditions de travail pour l’année 2011.Lire la suite -
Faute inexcusable et obligation de sécurité
par Jean Michel d'Aste/ AGL Avocats - Avocat 22/05/2012 | Réagir | 43 vues
Mettre à disposition des dispositifs de sécurité ne suffit pas, l'employeur doit veiller à leur mise en oeuvre.Lire la suite -
Le harcèlement moral va-t-il subir le même sort que le harcèlement sexuel ?
par Juritravail 21/05/2012 | Réagir | 1155 vues
Lire la suitePar une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) rendue le 4 mai 2012, le Conseil constitutionnel a abrogé l’article 222-33 du Code pénal qui définissait le harcèlement sexuel comme « le fait de harceler autrui dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle ».
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Renault condamné en appel pour le suicide d’un salarié
par Juritravail 18/05/2012 | Réagir | 168 vues
En 2007, un salarié de Renault âgé de 45 ans avait été retrouvé noyé près du Technocentre Renault de Guyancourt (Yvelines). Sa famille avait déposé plainte avec constitution de partie civile pour « harcèlement moral, homicide involontaire, mise en danger de la vie d’autrui et défaut de transcription des risques sur le document unique ».Lire la suite -
Quel avenir pour la législation des PME après l’élection présidentielle ?
par Juritravail 18/05/2012 | Réagir | 253 vues
Pour Bernard Cohen-Haddad, président du think tank Etienne Marcel et président de la commission financement de la CGPME, le résultat de l’élection présidentielle aura une grande influence sur les patrons de PME.Lire la suite -
La prévention des discriminations au travail par le Défenseur des droits
par Juritravail 16/05/2012 | Réagir | 504 vues
Ce vendredi, le Défenseur des droits a publié un guide recensant l’ensemble des outils existants afin de prévenir la discrimination au travail. Ces outils serviront à analyser les fichiers de gestion des ressources humaines ou à réaliser des enquêtes sur le vécu des salariés.Lire la suite -
A l’instar du harcèlement sexuel, va-t-on vers une censure du harcèlement moral ?
par Juritravail 15/05/2012 | Réagir | 800 vues
Jeudi 10 mai, le tribunal correctionnel d’Epinal a accepté de transmettre une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) relative au harcèlement moral. Cette QPC aura pour conséquence de suspendre l’ensemble des procédures en France.Lire la suite -
Un Fichier Informatique dénommé MES DOCUMENTS n'est pas un Fichier PERSONNEL du salarié
par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 15/05/2012 | Réagir | 1220 vues
Le droit au respect de la vie privée sur le lieu de travail et le matériel informatique de l'entreprise.Lire la suite -
Absence d’éléments de fait permettant de caractériser une discrimination sur l’âge du salarié, sa qualité de délégué syndical ou en raison de sa couleur de peau
par Juritravail 14/05/2012 | Réagir | 83 vues
Un salarié a été engagé par une société. A la suite du retrait d’une société du marché de nettoyage de ses véhicules sur quatorze sites de la région parisienne pour les confier à une autre société, il a été avisé par son employeur, le 24 janvier 2007, du transfert de son contrat de travail à cette société à compter du 15 février 2007. La société a ainsi repris l’ensemble des salariés à l’exception de huit dont le salarié concerné dans le cas présent. Il a été licencié le 15 juin 2007.Lire la suite -
Instauration d’un quota de femmes pour les hauts fonctionnaires
par Juritravail 11/05/2012 | Réagir | 1063 vues
Un décret du 30 avril 2012 prévoit l’instauration d’un quota de femmes parmi les hauts fonctionnaires de l’Etat. Les femmes représentent 60 % des 5,3 millions d’agents de la fonction publique mais sont sous-représentées dans les plus hautes fonctions. Le décret fait suite à la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 sur la précarité dans la fonction publique.Lire la suite -
Abrogation de loi sur le harcèlement sexuel
par Juritravail 09/05/2012 | Réagir | 1645 vues
Une décision du Conseil constitutionnel du 4 mai 2012 a jugé que l’article 222-33 du Code pénal, réprimant le harcèlement sexuel, était contraire à la Constitution.Lire la suite -
contributions de 35 et 150 €
par Myriam Manseur-Rivet - Avocat 09/05/2012 | Réagir | 48 vues
Par décision de ce jour, le Conseil constitutionnel a déclaré conforme à la constitution les deux contributions mettant la charge des justiciables un droit de timbre lors de l'introduction de certaines instances..... Il me semblait que l'accès la justice était gratuit.....Lire la suite -
Les propositions du nouveau président de la République
par Juritravail 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 27516 vues
Lire la suiteVoici les propositions du nouveau président de la République sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME. -
Flash Inquiétant : Le délit de harcèlement sexuel français n'existe plus
par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 04/05/2012 | 2 commentaire(s) | 2691 vues
Le délit de harcèlement sexuel vient d'être abrogé par le Conseil ConstitutionnelLire la suite -
Soc, 4 avril 2012 : manquement à l'obligation de sécurité d'un employeur en cas d'agression...
par Sabine HADDAD - Avocat 04/05/2012 | Réagir | 46 vues
Pour débouter une salariée d'une demande de résiliation du contrat aux torts de l'employeur, la Cour d'appel d'Aix-en-Provence a considéré qu'aucun manquement de l'employeur à son obligation de sécurité n'est caractérisé en raison de la cause étrangère exonératoireLire la suite
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