Actualités Médecine du travail et santé au travail

• Prime d'efficacité : pas d'excès

  par Juritravail 08/10/2008 | Réagir | 7633 vues

  Une société de transport routier a instauré un mode de rémunération qui conduit à verser une prime aux chauffeurs, dès lors qu'ils dépassent le nombre de courses prévu à leur contrat de travail. Lire la suite

• Santé au travail :

  par Juritravail 18/09/2008 | Réagir | 484 vues

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• Conditions de travail :

  par Juritravail 17/07/2008 | Réagir | 494 vues

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• Fumer peut nuire à votre emploi

  par Juritravail 11/07/2008 | Réagir | 10615 vues

  Un salarié est licencié pour faute grave pour avoir fumé dans l'entreprise.
  Estimant que son comportement ne constitue pas une faute grave, il saisit le juge. Lire la suite

• Conditions de travail :

  par Juritravail 10/07/2008 | Réagir | 394 vues

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• Tenue de travail : l’entretien est à la charge de l’employeur

  par Juritravail 03/07/2008 | Réagir | 23772 vues

  Des salariés doivent porter une tenue de travail et sont obligés de payer les frais
  d'entretien de ces tenues. Considérant que c'est à l'employeur de prendre en charge
  ces frais, les salariés saisissent le juge. Lire la suite

• Visite médicale : qui paie les frais de transport ?

  par Juritravail 19/06/2008 | 1 commentaire(s) | 23014 vues

  Votre aptitude à exercer la fonction pour laquelle vous avez été engagé est contrôlée
  par le médecin du travail au moyen d’examens médicaux périodiques.. Lire la suite

• Santé et sécurité sur les lieux de travail :

  par Juritravail 30/05/2008 | Réagir | 879 vues

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• Travail et santé :

  par Juritravail 24/04/2008 | Réagir | 1398 vues

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• Stress au travail : CHSCT, saisissez un expert !

  par Juritravail 10/04/2008 | Réagir | 7970 vues

  Le stress au travail traduit l'existence de souffrances morales ou physiques créant un risque grave pour la santé des salariés. Lire la suite

• Santé au travail : l'insubordination peut être sanctionnée

  par Juritravail 17/03/2008 | Réagir | 10644 vues

  Le Code du travail impose à votre employeur le respect d’une obligation générale de sécurité. Ainsi le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs... Lire la suite

• Conditions de travail :

  par Juritravail 12/03/2008 | Réagir | 1311 vues

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• Entretiens individuels d’évaluation et rôle des représentants du personnel

  par Juritravail 29/01/2008 | Réagir | 19593 vues

  Parmi les méthodes d’évaluation du travail des salariés, l’entretien individuel d’évaluation semble être le plus commun. Les juges ont d’ailleurs consacré le droit pour l’employeur d’évaluer le travail de ses salariés... Lire la suite

• Prévention des risques professionnels :

  par Juritravail 25/01/2008 | Réagir | 1372 vues

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• Conférence sur les conditions de travail :

  par Juritravail 16/07/2007 | Réagir | 1224 vues

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• Interdiction de fumer dans l’entreprise :

  par Juritravail 04/05/2007 | Réagir | 434 vues

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• Santé au travail :

  par Juritravail 20/04/2007 | Réagir | 465 vues

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• Evaluation des risques professionnels :

  par Juritravail 02/03/2007 | Réagir | 676 vues

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• Interdiction de fumer sur le lieu de travail :
  la fin du tabagisme passif !

  par Juritravail 02/02/2007 | Réagir | 17090 vues

  Depuis le 1er février 2007, il est interdit de fumer sur le lieu de travail. Les conditions d’application de cette interdiction, posée par la loi Evin, sont fixées par le décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006. Ce dernier renforce la réglementation en vigueur jusque là. Lire la suite

• Le tabagisme dans l’entreprise : où en est-on ?

  par Juritravail 05/10/2006 | Réagir | 8397 vues

  A chacun son espace ! Les uns pourront fumer tranquillement, et ce, sans déranger les autres. C’est en tout cas ce qui devrait se passer dans la pratique au regard de la législation en vigueur. Lire la suite

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