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Retraite : le projet de réforme 2010 avant/après, quels vont être les principaux changements ?

Par Juritravail | 01-09-2010 | 64 commentaire(s) | 12543 vues


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Le projet de réforme 2010 avant/après : quels vont être les principaux changements ?

 

Le projet définitif de réforme des retraites qui sera présenté à l'Assemblée Nationale le mardi 7 septembre prochain, porte essentiellement sur sept points clés : l'âge légal de départ à la retraite, l'âge requis pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein, la durée de cotisation, la prise en considération de la durée de la carrière, la prise en considération de la pénibilité du poste de travail, le taux de contribution des salariés touchant les revenus les plus élevés, et le taux de contribution des fonctionnaires.

 

 

Domaines

Dispositif actuel

 

 

Projet de réforme

L'âge légal de départ à la retraite

 

60 ans

 

L'âge serait repoussé à

62 ans en 2018 (augmentation de 4 mois/an)

 

L'âge requis pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein

 

65 ans

 

L'âge serait repoussé à

67 ans en 2023

 

La durée de cotisation

 

- 2010 : 162 trimestres (40,5 ans)

- Augmentation progressive jusqu'en 2012 pour atteindre 164 trimestres (41 ans)

 

 

La durée de cotisation serait allongée à 166 trimestres (41,5 ans).

La prise en considération de la durée de la carrière

 

Dispositif « carrières longues » :

- Les salariés ayant commencé à travailler à 14 ou 15 ans peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein à 58 ou 59 ans.

- Les salariés ayant commencé à travailler à 16 ans peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein à 60 ans.

 

 

- Le dispositif « carrières longues »serait maintenu.

- Le dispositif serait étendu aux salariés ayant commencé à travailler à 17 ans qui pourraient bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 60 ans.

La prise en considération de la pénibilité de la carrière

 

La pénibilité n'est pas prise en compte

 

Les salariés dont l'état de santé est dégradé à la suite d'expositions à des facteurs de pénibilité liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement agressif, ou à certains rythmes de travail pourraient bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 60 ans.

 

Le taux de contribution des salariés touchant les revenus les plus élevés

 

 

Le taux de contribution au régime des retraites, des personnes qui sont soumises à la tranche la plus élevée de l'impôt sur le revenu serait augmenté d'un point.

 

Le taux de contribution des fonctionnaires

 

Les fonctionnaires bénéficient d'un taux de contribution au régime des retraites spécifique de 7,85 %.

 

Le taux de contribution des fonctionnaires au régime des retraites serait progressivement aligné sur le celui des salariés privés

10,55%.

 

 

 

 


Par Juritravail

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  • JJ54 - Visiteur Le 02-09-2010 à 19:33

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    Fumisterie politique. Une de plus parmi d'autres ! à 40 ans, ns sommes trop vieux pour postuler ! Et quid du quota d'embauche des séniors qui n'est tjrs pas respecté par les entreprises ? de l'égalité des rémunérations (sexe, ANCIENNETE, etc). Et les jeunes ds tout cela ? pas d'embauche pour eux non plus donc leurs retraites... dans leur tombeau ! Seul l'argent compte ds cette sté, donc le pouvoir -politique ou non bien que c'est complètement lié... Espérons que la sécurité sociale se sera renfloué pour payer les arrêts maladie dûs à un travail qui ressemble surtour à de l'esclavage -que ce soit physique ou (et/ou) moral. Une politique d'éducation civique s'impose à nos dirigeants ! Qu'ils prennent donc la place des travailleurs ne serait-ce que pendant 1 année, pour comprendre. Je suis révoltée

  • hurlevent - Visiteur Le 02-09-2010 à 15:39

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    Il serait déjà préférable de faire cotiser sur les salaires tels que footballeurs avantages divers pour remplir les caisses

    Les TRA et TRB C ne correspondent plus à rien à notre époque. Avant pour être cadre il fallait une rémunération minimum. Maintenant tout le monde peut être cadre. de ce fait la TRA n'a plus la même signification. En outre on demande de travailler + longtemps - dans ce cas il faudrait actualiser les cotisations chômages qui ne sont pas dues à partir de 65 ans ? PUISQUE NOUS SOMMES SENSES TRAVAILLES + LONGTEMPS

    Dès sollutions + simples existent mais on ne se penche pas dessus

     

  • k69 - Visiteur Le 02-09-2010 à 09:44

      visiteur


    k69

    bah ! la retraite.... il faudrait regarder surtout qui peu arriver jusque là ! prenons un maçon, qui a commencé à 15 ou 16 ans. combien d'employeurs l'on reçu, donné un travail avec un salaire correct ? à part sa retraite sur combien d'économies par apport aux salaires perçus pourra t'il conté pour vivre décement à la retraite, s'il y arrive. les trois quart du temps ces pauvres gars sont complètement cassés, vous allez me dire qu'il avait qu'à se choisir un autre métier ... ha ha ha très drôle...

    moi j'ai travaillé depuis l'age de 151/2, pas toujours avec ds employeurs honètes, un mois ici un mois la bas car les mecs ne voulais pas déclaré allors je me cassais au bout d'un mois. finalement la caisse m'a fais parvenir un courrier comme quoi à 59 ans hop je vais pouvoir me bronzer les orteils dans mon potager. mais manque de pot je suis aujourd'hui au chomage, en attente d'un dossier de travailleur handicapé, ma colonne vertébrale est foutue, il y a des jours ou je ne peux mêmeplus marcher... allors les grosses têtes elle est pur quand ma retraite et dans quel état surtoutvais je pouvoir en profiter. je pense que vous vous allez en profiter beaucoup plus que moi.... et vos bla bla si conventionnel commencé à montrer le bon exemple. pourquoi n'aurai je pas droit moi aussi et beaucoup d'autre à une retraite éxonérée comme vous autres... VOUS ETES LA HONTE PERSONNIFIEE MESSIEURS LES GOUVERNEMENTAUX.........

  • cloclo 52 - Visiteur Le 01-09-2010 à 22:56

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    je travaille depuis l'année 67 j'etais apprentie coiffeuse et je suis rester dans le meme salon 34 ans mais pas a 35 h les 20 premieres années 52 h donc des heures soit disant creuses non payées ; j'ai été licencié ilyaura 10 ans et j'ai subi le chomage pendant 2ans et demi et j'etais au bord de la depression j'ai eu la chance que mon epoux qui est un petit entrepreneur m'a declare comme secretaire pendant 7 ans ,mais le batiment a etait touche  par la crise donc j'ai été licencié a nouveau et j'ai 58 ans donc encore au chomage et le gouvernement allonge le temps retraite donc je dois subir encore les contraintes du chomage  humiliation  et etre reçu par des conseillers tres jeunes qui eux non pas connu 52 h de travail mais sont formés pour vous mettre au travail a 58 ans et vous donnerez n'importe quel travail   enfin il veulent que l'on soit bien fatigué pour etre en retraite  est peut etre pres de la tombe comme ça il n'auront plus a debourser

  • Réaction sur le vif 01-09-2010 - Visiteur Le 01-09-2010 à 20:01

      visiteur


    Que fait-on des chomeurs qui n'auront jamais le nombre de semestres necessaire, que fait-on des mères qui ont interrompu leur carrière pour élever leurs enfants

    Il faut avant toute réforme exiger que nos dirigeants, nos élus, les membres du Sénat, les membres de l'europe ne bénéficient pas d'un système de retraite privilégié.

    A l'heure actuelle, le pacte républicain est en danger et la maxime "égalité, fraternité" est galvaudé.

     

  • marjolaine04 - Visiteur Le 01-09-2010 à 19:46

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    j'aimerais rappeler  que les gens concernés par un proche départ en retraite, selon la loi en cours, ont travaillé un maximum d'années où on ne faisait pas 39 h par semaine ! donc encore moins 35 !!! où on n'avait pas 5 semaines de congés par an !!  pas de RTT non plus !!!

    bien sûr, il faut participer aux efforts, mais à condition qu'ils soient EQUITABLES et GENERALISES,

    pourquoi certains retraités vivraient grassement avec  plusieurs retraites, et d'autres se priveraient de manger pour " faire avec " leur allocation retraite ?...

    POURQUOI NE PAS REMUNERER DES GENS  POUR UN TRAVAIL EFFECTIF FOURNI, ET NON PAS LES REMUNER EN ATTENDANT UN EVENTUEL EMPLOI QUI POURRAIT PEUT-ETRE LEUR ETRE PROPOSE ET PEUT ETRE LEUR CONVENIR (....) ???

    AU LIEU DE

    LAISSER AU TRAVAIL DES ADULTES ( PARFOIS EPUISES PAR DES ANNEES DE TRAVAIL) QUI ONT DE TOUTE FACON PARTICIPE HAUT LA MAIN AU FINANCEMENT DU  SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE ACTUELLEMENT EXISTANT ?

    les questions sont sans fin ! on ne peut pas évoquer toutes les situations particulières à certaines professions !! 

    chacun veut tirer la couverture à soi !! en temps normal c'est déjà le cas, alors en cas de crise sociale aussi grave c'est encore pire.

    Moi j'ai vraiment peur pour les jeunes et très jeunes que j'aime, dans ma famille, autour de moi....quelle société connaitront-ils dans 40, 50 ans ???

  • alain-1 - Visiteur Le 01-09-2010 à 18:32

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    C'est une honte pour les personnes qui on commencé a travailler a 14 ans comme moi en 2012 j ai 42ans de citisation sais pas normal de travailler plus longtemps deja que j ai des problemes de santé

  • cleg - Visiteur Le 01-09-2010 à 18:06

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    SUPER ERREUR DU GOUVERNEMENT

    1/IMPOSER LA RALLONGE DES 1951 HONTEUX

    2/RIEN PREVU POUR LES CHOMEUR A 60 ANS FIN DE DROIT

    3/LA RETRAITE A LA CARTE AURAIT ETE PLUS JUDICIEUX

    4/PROFITER DE LA CRISE POUR BLUFFER LES GENS

    5/PRENDRE L ARGENT SUR LES PARADIS FISCAUX ET LES JEUX SUR INTERNET QUI ARRANGE CES MESSIEURS

    ENFIN CETTE REFORME EST UNE VASTE ESCROQUERIE

  • nanou-1 - Visiteur Le 01-09-2010 à 17:12

      visiteur


    nanou

    Je pense que les mères qui ont choisi d'élever leurs enfants pour laisser la place à de nouveaux travailleurs ne sont pas assez reconnues par la société. Moi même j'ai choisi d'élever mes enfants. Ils ont besoins de leur mère quand ils sont très petits et même après jusqu'à l'adolescence. Faut pas chercher s'il y a tant de délinquance aujourd'hui. Maintenant je retravaille depuis l'âge de 40 ans, et cela fait 15 ans que je travaille par séquence parce que les femmes âgées, on n'en veut pas pour tout au travail. Alors la retraite, je ne pourrai jamais atteindre les 166 trimestres.

  • Jean mimi - Visiteur Le 01-09-2010 à 16:52

      visiteur


    L'age de départ n'est pas la seule chose à prendre en compte, révisons aussi les régime spéciaux.

    De nombreux fonctionnaires, parlementaires bénéficent de régime très favorable ( Ex : 1 année de travaille valide 3 années pour la retraite )

    Il faut en finir avec les privilèges des classes les plus aisées et dirigeantes.

    Pourquoi certaines catégories de retraité continues à percevoir des émoluments avec de nombreux avantages en nature !.......

    Il est grand temps de s'attaquer aux problèmes mais que les efforts soient faits dans tous les domaines et que cette réforme nécessaire soit équitable.

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