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Lors de sa réunion avec les chefs d’entreprise, Nicolas Sarkozy a proposé la fusion du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du comité d’hygiène, de la sécurité, de la santé et des conditions de travail en un comité des salariés et des conditions de travail pour les entreprises de 50 à 300 salariés.
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CGT : qui succédera à Bernard Thibault ?
Par Juritravail | 27-01-2012 | 0 commentaire(s) | 580 vues
Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT depuis 14 ans, ne briguera pas de nouveau mandat en 2013. Il n’existe selon lui pas d’autre motif à cette décision qu’une volonté de « laisser la place » et « d’apporter du sang neuf ».
Bernard Thibault s’est distingué lors de son mandat par son action en faveur de la syndicalisation dans le secteur privé et a placé la CGT dans une position plus ouverte à la négociation.
Deux candidats semblent se détacher pour le nouveau mandat de secrétaire général. A 50 ans, Eric Aubin est un ancien cadre et est actuellement secrétaire général de la fédération de la construction. Il s’est fait connaître en tant que négociateur pour la CGT lors de la réforme des retraites.
Autre candidate, Nadine Prigent, 54 ans, est devenue représentante de la CGT au sein de l’intersyndicale lors du mouvement des retraites, un poste clé pour les négociations. Elle était auparavant infirmière et responsable de la fédération de la santé.
Mais pour Bernard Thibault, ces deux candidats ne semblent pas avoir l’autorité nécessaire pour le poste, et sa succession à la tête de la CGT reste ouverte. Le comité confédéral de la CGT se réunira au mois de mai et annoncera le nom du successeur de l’actuel secrétaire général.
Sources : Le Monde, le 26 janvier 2012
Libération, le 26 janvier 2012
Par Juritravail
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