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Ce qui a changé pour le salarié en 2009

Par Juritravail | 30-12-2009 | 0 commentaire(s) | 1735 vues


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Rupture conventionnelle, formation, chômage, retraite, RSA...Aperçu des principaux changements intervenus en 2009.

 

 

 

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Nos articles sur le sujet

 

 

Rupture conventionnelle

 

 

 

Nouveau montant de l'indemnité de rupture

 

Augmentation de l'indemnité de rupture conventionnelle

 


Chômage

 

 

Nouveau régime d'indemnisation

 

Chômage : les nouvelles durées d'indemnisation

 

 


Chômage partiel

 

Indemnité spéciale en cas de chômage partiel de longue durée

 

Chômage partiel de longue durée : création d'une indemnisation spécifique

 

 


Formation professionnelle

 

Portabilité du droit individuel à la formation


Elargissement de l'accès au congé individuel de formation

 

 

 

Formation professionnelle : une nouvelle loi, de nouveaux droits

 

 

 

Santé et prévoyance

 

Maintien de la couverture santé et prévoyance après rupture du contrat, durant la période de chômage

 

 

 

Au-delà du contrat, votre couverture santé continue

 

 

 

 


Travail le dimanche

 

 

Assouplissement du recours au travail dominical dans les zones touristiques


Extension du travail dominical dans les grandes zones urbaines

 

 

 

Travail dominical : réformé et adopté

 


Indemnisation du trajet domicile-travail

 

 

Prise en charge de 50% des frais de transport généralisée

 

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l'employeur

 

 


Minima sociaux

 

Remplacement du RMI par le Revenu de Solidarité Active

 

Fin du RMI, place au RSA : tout savoir sur le Revenu de Solidarité Active

 


Retraite

 

Possibilité de travailler

jusqu' 70 ans

 

L'âge maximal de départ en retraite repoussé à 70 ans

 

Par Juritravail

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