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Ce qui a changé pour le salarié en 2009
Par Juritravail | 30-12-2009 | 0 commentaire(s) | 1735 vues
Rupture conventionnelle, formation, chômage, retraite, RSA...Aperçu des principaux changements intervenus en 2009.
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MESURES ADOPTEES |
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Principales mesures |
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Nouveau montant de l'indemnité de rupture |
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Nouveau régime d'indemnisation |
Chômage : les nouvelles durées d'indemnisation
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Indemnité spéciale en cas de chômage partiel de longue durée |
Chômage partiel de longue durée : création d'une indemnisation spécifique
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Portabilité du droit individuel à la formation Elargissement de l'accès au congé individuel de formation
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Formation professionnelle : une nouvelle loi, de nouveaux droits
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Santé et prévoyance |
Maintien de la couverture santé et prévoyance après rupture du contrat, durant la période de chômage
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Au-delà du contrat, votre couverture santé continue
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Assouplissement du recours au travail dominical dans les zones touristiques Extension du travail dominical dans les grandes zones urbaines
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Indemnisation du trajet domicile-travail |
Prise en charge de 50% des frais de transport généralisée |
Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l'employeur
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Minima sociaux |
Remplacement du RMI par le Revenu de Solidarité Active |
Fin du RMI, place au RSA : tout savoir sur le Revenu de Solidarité Active
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Possibilité de travailler jusqu' 70 ans |
L'âge maximal de départ en retraite repoussé à 70 ans
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