Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement pour Motif Personnel ->Saisir le juge pour contester son licenciement ->Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié pour faute grave ou lourde ->Actualités
Retour aux Actualités Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié pour faute grave ou lourde
Avocat : Publiez vos articles
Diffusez vos articles gratuitement sur JuriTravail et 
Inscription Avocat
Vous recherchez un Avocat
Vous retrouverez des avocats compétent en
Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié pour faute grave ou lourde
Publicité
|
|
Sondage
Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail.
Quelle raison utilisez-vous le plus fréquemment pour justifier vos absences au travail ?
Idées Reçues
Autres thèmes associés
- 18/05/2012 Pas de faute grave lorsque l’employeur était au courant d’une pratique suivie par le salarié
- 11/05/2012 Les poursuites pénales initiées à l’encontre d’un salarié ne peuvent suspendre le délai de prescription de deux mois si l’employeur ne rapporte pas la preuve de la découverte tardive des faits fautifs
- 11/05/2012 Le salarié est fondé à se référer à la convention collective figurant sur son bulletin de paie
- 30/04/2012 Lorsqu'un licenciement peut être prononcé après une mise à pied disciplinaire
- 27/04/2012 1 300 personnes licenciés par erreur chez le britannique Aviva
- 28/10/2011 L’insuffisance professionnelle ne justifie pas un licenciement pour faute grave
- 10/10/2011 Le salarié n'en a fait qu'à sa tête, le licenciement le guette
- 20/07/2011 Inapte au travail mais pas pour se rendre aux convocations du médecin du travail
- 21/10/2011 Le salarié refuse les ordres, l'employeur le rappelle à l'ordre
- 01/09/2011 La justification des absences n'est pas en libre service
1 dernières questions posées
Toujours plus de chômeurs indemnisés
Par Juritravail | 10-02-2012 | 2 commentaire(s) | 1780 vues
2,760 millions de personnes ont été au total indemnisés en décembre 2011, en incluant toutes les allocations versées par l’Etat (allocation formation, allocation pré-retraites…).
En décembre 2011, 19.900 personnes ont également bénéficié du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) réservé aux salariés licenciés pour motif économique.
Source : Le figaro, le 6 février 2012
Par Juritravail
Retour au Dossier: Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié pour faute grave ou lourde
Autres thèmes associés
Commentez cette actualité Ou Forum : Posez une question
Vos Réactions Réagir
Pour mieux comprendre le sujet, Juritravail vous propose (contenu payant) :
+ 10 messages
visiteur