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Actualités Maîtriser la formation et la rémunération de la formation
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Absence de proposition de formation : risque de sanction
par Juritravail 26/03/2010 | Réagir | 771 vues
Trois salariés d'origine étrangère, garçons de cuisine depuis 16 ans, saisissent le juge car leur employeur ne leur a jamais proposé de formation pour leur illettrisme.
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Formation : aide financière pour les TPE
par Juritravail 24/03/2010 | Réagir | 1215 vues
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Formation professionnelle : une nouvelle loi, de nouveaux droits
par Juritravail 29/10/2009 | Réagir | 1719 vues
Plan de formation simplifié, portabilité du DIF, élargissement de l'accès au CIF...présentation des changements adoptés sur la formation des salariés.
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Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009
par Juritravail 09/07/2009 | Réagir | 1813 vues
Rupture conventionnelle, travail le dimanche, formation professionnelle... : synthèse des dossiers de réforme du deuxième semestre 2009. Lire la suite -
Formation professionnelle : un projet de loi pour de nouveaux droits
par Juritravail 06/05/2009 | Réagir | 1838 vues
DIF, CIF, formations pour les chômeurs...Présentation du projet de loi sur la formation professionnelle adopté en Conseil des ministres. Lire la suite -
Formation professionnelle :
par Juritravail 10/04/2009 | Réagir | 589 vues
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Formation professionnelle : un projet de loi
par Juritravail 06/03/2009 | Réagir | 369 vues
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bilan de compétences : 3 points à connaitre avant d’accepter une demande de bilan de compétences
par Juritravail 25/02/2009 | Réagir | 1389 vues
Le bilan de compétences offre notamment la possibilité à un salarié qui le désire de faire une étude sur un projet de formation. Quelles sont les conditions requises avant d’accepter un congé pour un bilan de compétences ?
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Faute grave et refus d'assister à une formation
par Juritravail 19/02/2009 | Réagir | 1334 vues
Un salarié est licencié pour faute grave suite à sa mise en cause dans deux accidents de la circulation et à son refus de participer à une formation sur la sécurité routière. Le salarié conteste son licenciement. Lire la suite -
Formation professionnelle : un nouvel accord, de nouveaux droits
par Juritravail 16/01/2009 | Réagir | 2540 vues
DIF, CIF, formations pour les salariés peu qualifiés et les chômeurs... Présentation du nouvel accord sur la formation professionnelle. Lire la suite -
Ce qui va changer pour le salarié en 2009
par Juritravail 09/01/2009 | Réagir | 4996 vues
Chômage technique, formation professionnelle...Aperçu des mesures adoptées en début d'année et de celles discutées actuellement. Lire la suite -
La formation en chiffres :
par Juritravail 20/11/2008 | Réagir | 715 vues
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Formation professionnelle : le point sur les négociations en cours
par Juritravail 14/11/2008 | Réagir | 2023 vues
Les partenaires sociaux discutent actuellement de la réforme de la formation professionnelles. Aperçu des premières mesures proposées. Lire la suite -
Elaborer le plan de formation : mode d'emploi
par Juritravail 14/11/2008 | Réagir | 10939 vues
Le plan de formation est un document que vous établissez afin de planifier les actions de formation menées au sein de l'entreprise. Voici quelques précisions afin de vous aider à élaborer ce plan. Lire la suite -
Relance de l'emploi :
par Juritravail 09/10/2008 | Réagir | 671 vues
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Le lieu de formation a une incidence sur la rémunération
par Juritravail 26/09/2008 | Réagir | 1918 vues
Des salariées se rendent à une journée de formation. Elles souhaitent récupérer en repos le temps de déplacement pour se rendre au lieu de formation. Lire la suite -
Les mesures sociales de la loi de modernisation de l'économie (LME)
par Juritravail 19/09/2008 | Réagir | 5974 vues
La LME, adoptée le 4 août 2008, comporte plusieurs mesures allégeant les obligations sociales des employeurs. Lire la suite -
Formation :
par Juritravail 04/09/2008 | Réagir | 1391 vues
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Formation professionnelle :
par Juritravail 17/07/2008 | Réagir | 858 vues
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Le salarié qui interrompt une formation sans autorisation commet une faute grave
par Juritravail 12/03/2008 | Réagir | 3128 vues
Le droit du travail vous impose d’assurer au salarié une adaptation continue à son poste de travail... Lire la suite
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