Actualités Préavis de Démission

• 4 points à connaître avant de démissionner

  par Juritravail 22/11/2011 | Réagir | 10288 vues

  Vous souhaitez démissionner. Vous avez trouvé un nouvel emploi. Avant d’annoncer votre décision à votre employeur, voici quatre points importants à connaître.

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• Services de l'Automobile : durée du préavis

  par Juritravail 17/10/2011 | Réagir | 3989 vues

  Dans la Convention Collective Nationale des services de l'Automobile, Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, Activités connexes ...
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• 4 mauvaises raisons de faire un abandon de poste

  par Juritravail 19/09/2011 | Réagir | 20368 vues

  Vous ne supportez plus de travailler au sein de votre entreprise ? Voici quelques éléments qui vous permettront de reconsidérer l’envie d’abandonner votre poste de travail.

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• Le mot de la semaine : Le préavis

  par Juritravail 20/07/2011 | 1 commentaire(s) | 6175 vues

  Le préavis, également appelé délai-congé, correspond à la période au cours de laquelle le...
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• Démission ou rupture conventionnelle : que choisir ?

  par Juritravail 18/07/2011 | 1 commentaire(s) | 20467 vues

  Vous souhaitez partir de l’entreprise et vous hésitez entre négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ou démissionner ? Voici quelques outils pour vous aider à prendre votre décision. 

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• Condamnation du salarié pour non exécution du préavis

  par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 18/04/2011 | Réagir | 1294 vues

  Les décisions condamnant un salarié pour non exécution de son préavis ne sont pas légion et méritent d'être soulignées.

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• Demander à réduire son préavis lors d'une démission

  par Juritravail 01/02/2011 | Réagir | 21874 vues

  Vous avez démissionné et vous souhaitez réduire la durée de votre préavis. Voici quelques précisions pour effectuer au mieux votre démarche auprès de votre employeur.

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• Actualités de la Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (3271)

  par Juritravail 11/01/2011 | Réagir | 1553 vues

  L'accord relatif au préavis...

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• Quelle est la durée du préavis lors d'une démission ? La réponse de notre expert

  par Juritravail 17/11/2010 | 5 commentaire(s) | 14425 vues

  Je travaille en tant que cadre dans la métallurgie et souhaite démissionner. Quelle est la durée de mon préavis ?

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• Ce qui va changer pour le salarié en 2009

  par Juritravail 11/01/2009 | Réagir | 104217 vues

  Chômage technique, formation professionnelle...Aperçu des mesures adoptées en début d'année et de celles discutées actuellement. Lire la suite

• Démission : on ne choisit pas la durée de son préavis

  par Juritravail 29/09/2008 | Réagir | 11052 vues

  Un salarié a démissionné et indiqué à son employeur que son préavis serait de 9 mois. L'employeur conteste en se fondant sur la convention collective qui prévoit un préavis de 3 mois. Le salarié saisit le juge. Lire la suite

• Démissionner durant un arrêt de travail réduit le préavis

  par Juritravail 18/03/2008 | Réagir | 31269 vues

  Vous êtes en arrêt de travail en raison d'un accident du travail. Votre contrat de travail est, en conséquence, suspendu... Lire la suite

• Faute grave pendant le préavis : que risque le salarié ?

  par Juritravail 30/07/2007 | Réagir | 25514 vues

  Lorsque le salarié démissionne, le contrat de travail continue de s’exécuter pendant
  le préavis. L’employeur et le salarié doivent... Lire la suite

• Absence non autorisée suite à un différend avec mon employeur : suis-je démissionnaire ?

  par Juritravail 05/01/2007 | Réagir | 23981 vues

  Le salarié qui abandonne son poste de travail sans justification commet une faute justifiant son licenciement. Cependant, une absence prolongée permet-elle à l’employeur de considérer que le salarié a rompu son contrat de travail ? L’employeur peut-il considérer que son salarié a démissionné lorsque ce dernier ne se présente plus à son travail en raison d’un différend ? Lire la suite

• Vous n'effectuez pas votre préavis, quelles en sont les conséquences ?

  par Juritravail 13/10/2006 | Réagir | 42591 vues

  Vous venez d’être licencié et vous avez été dispensé d’effectuer votre préavis ; ou vous venez de démissionner, mais ne voulez pas effectuer votre préavis ayant déjà trouvé un nouvel emploi. Quelles sont les conséquences de l’inexécution de votre préavis ? Lire la suite

• Mon employeur a interprété mon comportement comme une démission !

  par Juritravail 17/07/2006 | Réagir | 11453 vues

  De manière constante, les juges considèrent que la démission ne se présume pas. Il est impératif que le salarié ait exprimé une volonté claire et non équivoque de démissionner. Lire la suite

• Course poursuite entre l’employeur et le salarié pour rompre le contrat de travail

  par Juritravail 04/04/2006 | Réagir | 15933 vues

  M. X. travaillait pour une grosse société d’assurance depuis plus de 16 ans quand on lui a annoncé que, désormais, un nouveau mode de rémunération allait être appliqué dans l’entreprise. Or, le salarié n’était pas prêt à consentir à une quelconque modification de son système de rémunération. C’est pourquoi il avait choisi de refuser cette proposition.

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• Derrière la démission se cachait un licenciement

  par Juritravail 31/01/2006 | Réagir | 11002 vues

  Une salariée avait démissionné de son poste pour partir chez un concurrent. Dans sa lettre de démission aucune motivation n’expliquait sa décision, pourtant ultérieurement elle saisi le juge pour qu’il reconnaisse le licenciement… Lire la suite

• Refuser une baisse de salaire ne peut être une cause de licenciement

  par Juritravail 31/01/2006 | Réagir | 27595 vues

  Pour préserver des emplois à la suite d’un arrêt d’activité d’une société, un accord collectif, en échange du maintien d’activité envisageait des rémunérations moins avantageuses. Pour autant, cet accord ne bâillonne pas la volonté du salarié de pouvoir refuser cette modification… Lire la suite

• Comment faire requalifier votre démission en licenciement ?

  par Juritravail 19/07/2005 | Réagir | 9734 vues

  Dans la majorité des cas, lorsque le salarié prend l’initiative de la rupture de son contrat de travail il est question de démission. Or, une rupture à l’initiative du salarié peut parfois être considérée comme un licenciement avec tous les avantages que cela implique. Lire la suite

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