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03/02/2012 11:04 | 10805 participants | commentaire(s) |

En contrepartie d’une astreinte, mon employeur peut-il m’attribuer un logement gratuit ?

• Non, la contrepartie d’une astreinte peut seulement être financière ;
• Non, parce que, lors d’une astreinte, je dois attendre sur mon lieu d’habitation personnel.
• Oui, un logement gratuit est la contrepartie normale d’une astreinte ;
• Oui, mais seulement si un accord collectif le prévoit.

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« Recherche strip-teaseuse, 12 euros de l’heure ». C’est le poste que Pôle Emploi a proposé à une éducatrice de 53 ans, au chômage depuis un an.

Pensez-vous que proposer un poste de strip-teaseuse à un demandeur d’emploi démontre que Pôle Emploi connaît des dysfonctionnements ?

•  Oui, c’est une preuve du manque d’effectifs de Pôle Emploi qui nuit à son efficacité
•  Oui, toutes les annonces devraient être triées avant d’être envoyées aux demandeurs d’emploi
•  Oui, Pôle Emploi ne devrait pas proposer des offres d’emploi pour un poste de strip-teaseuse
•  Non, une offre d’emploi sérieuse a simplement été envoyée à un mauvais destinataire
•  Non, la personne avait demandé à recevoir toutes les offres disponibles autour de chez elle
•  Non, un demandeur d’emploi peut vouloir consulter les offres dans tous les domaines d’activité
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• Stanislas LHERITIER

Ce qui va changer pour le salarié en 2010

Par Juritravail | 08-01-2010 | 0 commentaire(s) | 2142 vues

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Retraite, revenu de solidarité active, accidents du travail...Aperçu des principales mesures qui entrent en vigueur cette année et des projets de réforme annoncés.

 

 

Nouvelles mesures et projets de réforme
Thèmes	Principales mesures	Nos articles sur le sujet
Retraite	Extension de la majoration de la durée d'assurance retraite pour éducation d'enfants aux pères salariés   Indemnités de départ en retraite entièrement soumises à l'impôt sur le revenu   Réforme générale annoncée pour 2010 : âge de la retraite, durée de cotisation...	Quand les femmes battent en retraite       Loi de finances pour 2010 et droit du travail     Les déclarations sociales du Président au Congrès de Versailles
Mise à la retraite	Suppression de la mise à la retraite d'office à 65 ans	L'âge maximal de départ en retraite repoussé à 70 ans
Contrats aidés	Mise en place du contrat unique d'insertion	Apparition du contrat unique d'insertion au 1er janvier 2010
Revenu de Solidarité Active (RSA)	Elargissement du RSA aux jeunes âgés de 18 à 25 ans	Nouvelle mesure : le RSA pour les moins de 25 ans
Aides à l'embauche	Poursuite du plan « zéro charges » jusqu'au 30 juin 2010
Médecine du travail	Négociation autour de la réforme de la médecine du travail	Médecine du travail : les axes de réforme
Accidents du travail et maladies professionnelles	Assujettissement à l'impôt sur le revenu des indemnités journalières	Loi de finances pour 2010 et droit du travail
Contrat de transition professionnelle	Prolongement du dispositif jusqu'au 1er décembre 2010

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