Suite à l’annonce de Nicolas Sarkozy d’entamer des négociations pour aboutir à des accords compétitivité-emploi, le secrétaire général de Force Ouvrière vient de donner son avis.
Jean-Claude Mailly a en effet estimé que « les accords compétitivité emploi font sauter le verrou de l’accord individuel du salarié et reviennent à glisser vers un modèle de négociation à l’anglo-saxonne, entreprise par entreprise ».

Selon M. Mailly, ce glissement vers un modèle anglo-saxon pourrait apparaître comme dangereux. Il évoque également le fait que si l’entreprise a des difficultés, la meilleure solution reste encore le recours au chômage partiel.

Pour la CFDT, il faudra négocier ces accords compétitivité-emploi sans précipitation et sans remettre en cause les 35 heures. Laurent Berger, le secrétaire national de la confédération a précisé qu’ils ne « négocieront pas sous la double pression du temps et de conclusions déjà écrites ».

François Fillon avait annoncé qu’un accord devrait aboutir d’ici deux mois sur la nouvelle organisation du travail. A défaut, le gouvernement présentera un projet de loi.

Et vous, êtes vous favorable à la mise en place de ces accords compétitivité-emploi ?

Sources : Libération, le 30 janvier 2012
Le Monde, le 30 janvier 2012