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03/02/2012 11:00 | 7532 participants | commentaire(s) |

Un salarié en CDD a refusé un CDI pour le même poste. L’employeur doit-il quand même lui verser la prime de fin de contrat ?

Oui, la prime de fin de contrat est obligatoire puisqu’elle indemnise la situation de précarité d’un salarié en fin de CDD ;
Non, la prime n’est pas due lorsqu’un salarié refuse un CDI correspondant au même poste que son CDD ;
Oui, la prime est due à la fin de tous les CDD même quand il est suivi d’un CDI ;
Non, la prime n’est pas due lorsqu’un salarié refuse un CDI même si ce CDI est moins bien rémunéré.

Sondage

Selon une enquête du cabinet de recrutement Michael Page, seulement 18 % des cadres en recherche d’emploi utiliseraient les réseaux sociaux dans leur démarche.

Et vous, vous serviriez-vous des réseaux sociaux pour recruter un salarié ?

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Chômage :

Par Juritravail | 27-05-2009 | 0 commentaire(s) | 374 vues

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Le ministère du Travail et des Relations sociales a publié les derniers chiffres du chômage. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A a augmenté, par rapport à la fin mars 2009, de + 2,4 % soit + 58 500 inscrits.

Par Juritravail

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