Actualités Réaliser les formalités d'embauche

• Sous-traitance ou travail dissimulé

  par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 15/03/2011 | Réagir | 999 vues

  Lorsqu'une entreprise a recours à un sous-traitant, elle doit être vigilante au respect des règles de droit du travail, notamment l'infraction de travail dissimulé.

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• Attention : promesse d’embauche peut valoir contrat de travail ! Promesse d’embauche non suivie d’effet peut valoir licenciement sans cause réelle et sérieuse !

  par Samira MEZIANI - Avocat 14/03/2011 | Réagir | 1712 vues

  Promesse d'embauche = contrat de travail... oui c'est possible.

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• 33% des TPE renoncent à embaucher faute de moyens

  par Juritravail 10/03/2011 | Réagir | 750 vues

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• Télé réalité et Emploi

  par Juritravail 04/03/2011 | Réagir | 546 vues

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• Rappel sur les formalités à accomplir en cas d’embauche de salariés non-ressortissants de l’Union Européenne

  par Juritravail 22/02/2011 | Réagir | 1890 vues

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• Expérimentation d’une nouvelle aide pour les jeunes : le revenu contractualisé d’autonomie

  par Juritravail 22/02/2011 | Réagir | 275 vues

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• La rupture d'une promesse d'embauche s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

  par Hugo Tahar JALAIN - Avocat 07/02/2011 | Réagir | 690 vues

  Dans un arrêt en date du 15 décembre 2010, la cour de cassation a jugé que la rupture d'une promesse d'embauche s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse. 

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• Vraies / Fausses idées sur l’entretien d’embauche

  par Juritravail 02/02/2011 | Réagir | 1514 vues

  Vous souhaitez tester vos connaissance et en savoir plus sur l'entretien d'embauche :  Que pouvez-vous demander ? Le candidat peut-il vous mentir ? A quels risques ? Voici quelques éléments de réponse.

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• Salaire, fonctions, date d'embauche : la promesse d'embauche existe...et le contrat aussi

  par Juritravail 22/12/2010 | Réagir | 1581 vues

  Un salarié saisit le juge car son futur employeur lui avait adressé un courrier mentionnant les modalités de son embauche en Guadeloupe. L'employeur n'a pas donné suite à cette embauche.

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• Travail dissimulé, même une petite intention suffit

  par Juritravail 14/12/2010 | Réagir | 1576 vues

  Un directeur commercial, ayant effectué des heures supplémentaires sans rémunération, ni compensation, saisit le juge d'une demande d'indemnité pour travail dissimulé.

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• Absence de visite médicale d’embauche : pas besoin de préjudice pour être indemnisé

  par Juritravail 09/12/2010 | Réagir | 5652 vues

  Un agent de sécurité saisit le juge d'une demande d'indemnité au motif que son employeur aurait manqué à son obligation d'organiser sa visite médicale d'embauche.

   

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• Extension de la définition du travail dissimulé aux employeurs

  par Juritravail 26/11/2010 | Réagir | 1686 vues

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• L’effet de la crise économique selon les différents secteurs d’activités en 2009

  par Juritravail 04/11/2010 | 1 commentaire(s) | 895 vues

  L'effet de la crise économique sur le marché du travail est-il le même selon les secteurs d'activités?

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• Employeurs victimes du CNE : demandez réparation à l’État !... par Maître Éric ROCHEBLAVE

  par Juritravail 05/10/2010 | Réagir | 434 vues

  Vous êtes employeur ? Vous aviez recruté un salarié par un contrat « nouvelles embauches » prévu par l'ordonnance n° 2005-893 du 2 août 2005, puis l'aviez licencié selon les formes prévues par cette ordonnance ?

   

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• L'évolution du chômage depuis un an

  par Juritravail 25/06/2010 | Réagir | 446 vues

  Les tableaux comparatifs proposés dans cette étude rendent compte de l'évolution du chômage depuis un an. On note la très forte augmentation du taux de chômage des seniors.

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• Emploi des jeunes : un guide pour les entreprises

  par Juritravail 08/04/2010 | Réagir | 451 vues

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• Entretien de recrutement : mode d'emploi

  par Juritravail 18/02/2010 | Réagir | 2223 vues

  Vous souhaitez embaucher un salarié. Vous allez procéder au choix du candidat notamment par l'entretien de recrutement. Nous vous indiquons quels sont vos droits et devoirs en matière de recrutement.

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• Réaliser les formalités d'embauche : mode d’emploi

  par Juritravail 19/06/2008 | Réagir | 6063 vues

  Vous désirez embaucher un salarié dans votre entreprise. Pour cela, vous devez respecter certaines formalités administratives avant et après l’embauche...

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