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Actualités Salaire & Rémunération 2017

Salaires minima 2017 dans la CCN de l'automobile

Publié par Alexandra Marion le 09/01/2017 | 4 commentaire(s) | 97955 vues

Salaires minima 2017 dans la CCN de l'automobile

Vous êtes employeur, salarié ou représentant du personnel d'une entreprise dont l'activité est de faire du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, ou du commerce de carburants ? Sachez que votre entreprise relève de la Convention Collective Nationale des services de l'automobile (IDCC n°1090). Connaissez-vous les dispositions de cette dernière en matière de salaire ? Découvrez les grilles de rémunération minimale applicables dans votre secteur depuis le 1er janvier 2017. Lire la suite

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Primes : Top10 des conventions collectives les plus généreuses !

Publié par Alexandra Marion le 03/01/2017 | Réagir | 7956 vues

Primes : Top10 des conventions collectives les plus généreuses !

Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance, treizième mois et bien d'autres encore, peuvent s'ajouter à votre salaire de base et ainsi augmenter considérablement votre rémunération annuelle. Votre convention collective peut en effet prévoir l'attribution de telles gratifications. Savez-vous exactement quelles sont les conventions collectives qui prévoient les primes les plus intéressantes, en faveur des salariés qui relèvent de leur champ d'application ? Découvrez-le vite, vous aurez peut-être la chance de faire partie des grands gagnants ! Lire la suite

Alerte SMIC : le montant horaire au 1er janvier 2017 est de... ?

Publié par Alexandra Marion le 02/01/2017 | 1 commentaire(s) | 228642 vues

Alerte SMIC : le montant horaire au 1er janvier 2017 est de... ?

Le montant du SMIC horaire est à compter du 1er janvier 2017 fixé à 9,76 euros bruts (contre 9,67 en 2016), soit 1.480,27 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette très faible augmentation du SMIC ne répond sans doute pas aux attentes des salariés, d'autant plus, qu'aucun coup de pouce n'a été accordé par le Gouvernement. Lire la suite

Prélèvement de l'impôt à la source : pas d’impôts en 2017 ?

Publié par Carole Girard-Oppici le 27/12/2016 | Réagir | 15042 vues

Prélèvement de l'impôt à la source : pas d’impôts en 2017 ?

Le 1er janvier 2018, les impôts sur le revenu seront directement prélevés à la source. Ce sont donc les employeurs qui vont prélever le montant des impôts directement sur le salaire. Cette réforme soulève de nombreuses interrogations, notamment autour de l'année de transition : serez-vous dispensés de payer des impôts pour l'année 2017 ? Lire la suite

SMIC 2017

Publié par Adeline SAUVIGNET-HOFER - Avocat le 27/12/2016 | Réagir | 1062 vues

Le nouveau montant du SMIC applicable au 1er janvier 2017. Lire la suite

Prime d’activité : calcul, montant, bénéficiaires, simulateur

Publié par Carole Girard-Oppici le 19/12/2016 | 60 commentaire(s) | 374161 vues

Prime d’activité : calcul, montant, bénéficiaires, simulateur

La prime d'activité versée par la CAF a remplacé en 2016 le RSA activité et la prime pour l'emploi, conformément à la loi du 17 août 2015 dite loi Rebsamen (1). Créée pour inciter les travailleurs aux ressources modestes, qu'ils soient salariés ou travailleurs indépendants, à l'exercice ou à la reprise d'une activité professionnelle, elle va profiter à près de 5 millions de personnes. Comment savoir si vous y avez-vous droit ? Êtes-vous gagnant ? Lire la suite

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

Publié par Noëmie Besson le 13/12/2016 | 14 commentaire(s) | 241096 vues

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés, dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Qu'elle figure dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous vous demandez si vous y avez droit, quel est son montant et quel calcul appliquer. Voici les 3 points à connaître avant de demander une prime de 13ème mois à votre employeur. Lire la suite

J-31: Astuces et pense-bêtes pour réduire son impôt sur le revenu

Publié par JULIE HABABOU - Avocat le 30/11/2016 | Réagir | 3352 vues

A l’approche des fêtes de fin d’année, des bilans d’activité sur l’année écoulée, vous allez peut-être recevoir une prime de fin d’année ? une rémunération exceptionnelle ? Vous vous inquiétez sans doute de la note fiscale à payer l’an prochain ? Il n’est peut-être pas encore trop tard pour mettre en place des solutions simples qui vous permettront de réduire votre imposition dès 2016. Lire la suite

Prime de tri sélectif dans la convention collective Gardiens, Concierges et Employés d’immeubles (n°3144)

Publié par Noëmie Besson le 29/11/2016 | Réagir | 14148 vues

Prime de tri sélectif dans la convention collective Gardiens, Concierges et Employés d’immeubles (n°3144)

Vous êtes chargé d'assurer la garde, la surveillance et l'entretien d'immeubles ? En tant qu'employé d'immeuble, ou plus couramment appelé concierge ou gardien, vous relevez de la Convention Collective Nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 27 avril 2009. A ce titre, sachez que vous pouvez bénéficier d'une prime de tri sélectif. Lire la suite

Convention de l'animation : bénéficier d'une prime d'ancienneté

Publié par Alexandra Marion le 18/11/2016 | 1 commentaire(s) | 9347 vues

Convention de l'animation : bénéficier d'une prime d'ancienneté

Vous travaillez dans une école de danse associative ou vous exercez en tant que salarié dans un centre de vacances ou de loisirs ? Sachez que vous relevez de la convention collective nationale (CCN) de l'animation (IDCC n°1518). Cette convention vous permet de bénéficier d'une prime d'ancienneté. Découvrez sous quelles conditions vous pouvez en profiter et quel est le montant auquel vous avez droit. Lire la suite

Titres-restaurant et égalité de traitement entre établissements (Cass. soc. 19/10/2016 n°15-20331)

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 11/11/2016 | Réagir | 1223 vues

Une différence de traitement établie par engagement unilatéral ne peut être pratiquée entre des salariés relevant d'établissements différents et exerçant un travail égal ou de valeur égale, que si elle repose sur des raisons objectives, dont le juge doit contrôler concrètement la réalité et la pertinence Lire la suite

CCN de la Coiffure : salaires minima en vigueur en 2016

Publié par Alexandra Marion le 04/11/2016 | 1 commentaire(s) | 45293 vues

CCN de la Coiffure : salaires minima en vigueur en 2016

Vous travaillez en tant que coiffeuse dans un salon ? Vous relevez dans ce cas de la Convention Collective Nationale (CCN) de la Coiffure (n° 3159). Sachez que depuis le 1er janvier 2016, les salaires de ce secteur ont été revalorisés ! Découvrez quel est le nouveau montant de votre rémunération. Lire la suite

Salaires minima dans la convention collective SYNTEC - CINOV

Publié par Carole Girard-Oppici le 27/10/2016 | 18 commentaire(s) | 345931 vues

Salaires minima dans la convention collective SYNTEC - CINOV

Votre entreprise relève de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ? Vous devez retenir que les salariés relevant de la convention Syntec-Cinov bénéficient d'un salaire minimum supérieur au SMIC car le texte contient des dispositions qui leurs sont plus favorables.Si vous êtes salarié, nous vous aidons à vérifier que votre niveau de salaire est le bon. Si vous êtes employeur, voici les grilles de salaire que vous devez nécessairement appliquer. Ces grilles salariales sont applicables pour l'année 2016, si aucun avenant ne vient les modifier. Lire la suite

Vrai/Faux : je peux prendre acte de la rupture de mon contrat si mon employeur ne me rembourse pas mes frais professionnels

Publié par Noëmie Besson le 18/10/2016 | Réagir | 1618 vues

Vrai/Faux : je peux prendre acte de la rupture de mon contrat si mon employeur ne me rembourse pas mes frais professionnels

Si un salarié estime que l'employeur manque à ses obligations contractuelles et que ce manquement est d'une telle gravité qu'il empêche la poursuite de la relation contractuelle en l'état, il peut prendre acte de la rupture de son contrat. Lorsque le salarié effectue une prise d'acte, il peut prétendre à une indemnité pour licenciement injustifié si le juge estime que ces faits justifiaient la rupture. La prise d'acte produit alors les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans le cas contraire, si les faits ne sont pas suffisamment graves, elle produit les effets d'une démission. Le non-remboursement des frais professionnels est un motif valable pour une prise d'acte : vrai ou faux ? Réponse … Lire la suite

Retard de paiement des salaires: quel dédommagement peut-on solliciter?

Publié par Nathalia Garcia-Petrich - Avocat le 18/10/2016 | Réagir | 515 vues

En cas de retard de paiement, le salarié peut solliciter des intérêts moratoires sur les sommes dues mais également des dommages et intérêts s'il apporte la preuve d'un préjudice distinct du retard causé par la mauvaise foi de l'employeur. Lire la suite

Dommages-intérêts pour retard du paiement de salaire

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 13/10/2016 | Réagir | 557 vues

Lorsque votre employeur ne vous verse pas votre salaire vous pouvez, bien évidemment, saisir le Conseil de Prud’hommes, pour faire cesser le préjudice, et en obtenir le versement.  Lire la suite

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Publié par Rédaction Juritravail le 05/10/2016 | Réagir | 2398 vues

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Vous êtes agent immobilier, ou vous gérez des logements ou des locaux commerciaux en tant qu'administrateur de biens ? Vous relevez donc de la Convention Collective Nationale (CCN) de l'Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers. Sachez que cette convention vous octroie diverses primes tout au long de votre carrière professionnelle. Découvrez quelles sont les conditions pour pouvoir en bénéficier !   Lire la suite

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Rédaction Juritravail le 23/09/2016 | Réagir | 6115 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le bâtiment pour une entreprise comptant moins de 10 salariés : vous relevez ainsi de la Convention Collective Nationale (CCN) des Ouvriers du Bâtiment (IDCC n°1596). Vous vous demandez quel est le montant du salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région où vous exercez votre profession. Prenez connaissance des dispositions applicable en matière de salaire à travers trois exemples de régions. Lire la suite

2.210 euros : c’est le salaire moyen que garantit votre Convention collective

Publié par Carole Girard-Oppici le 22/09/2016 | Réagir | 8278 vues

2.210 euros : c’est le salaire moyen que garantit votre Convention collective

Le salaire mensuel en équivalent temps plein d'une personne travaillant dans le secteur privé est très proche de celui d'un salarié soumis à une convention collective de branche. Il était en 2014, d'environ 2.210 euros nets par mois. Toutefois, l'écart se creuse entre les salariés selon leur catégorie professionnelle, leur secteur d'activité mais aussi leur sexe ! Lire la suite

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire 2016 de la CCN

Publié par Rédaction Juritravail le 31/08/2016 | Réagir | 22824 vues

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire 2016 de la CCN

Vous relevez de la Convention Collective Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie (IDCC n°843) ? En tant que pâtissier, boulanger ou vendeuse dans une boulangerie artisanale (hors boulangerie industrielle) vous vous demandez quel est le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance de la valeur du point applicable dans votre entreprise permettant de déterminer le montant de votre salaire minimum. Lire la suite

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