A travail égal, salaire égal :

Par Juritravail | 26-04-2005 | 0 commentaire(s) | 1118 vues

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l'employeur est tenu d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés placés dans une situation identique sauf s'il démontre qu'il existe des justifications objectives à une différence de traitement. (Cass. Soc. 6 avril 2005)

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