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Demander une augmentation de salaire à la rentrée
Publié le : 2009-07-06
Vous envisagez de demander à votre employeur une augmentation de salaire. Il s'agit d'une démarche délicate et importante. Il est donc conseillé de vous préparer avant toute requête. 1. Les points à vérifier Vous pouvez, dans un premier temps, vérifier certains points de votre rémunération en examinant notamment : - Votre salaire minimum. Assurez-vous que votre salaire est au moins égal au minimum conventionnel prévu pour votre classification (1). - Les primes conventionnelles. Votre convention collective peut octroyer des primes (ancienneté, rendement, assiduité etc). Le versement de ces primes est généralement soumis à conditions mais vérifiez ce que prévoit votre convention collective en matière de primes. A titre d'exemple, les accords nationaux de la la métallurgie (n°3109) prévoient le versement d'une prime d'ancienneté pour les ouvriers mensualisés à compter de trois ans d'ancienneté. Il s'agit d'une prime égale à 3% du salaire après trois ans d'ancienneté. Le barème est ensuite proportionnel au nombre d'années d'ancienneté, plafonné à quinze années d'ancienneté (2). - La négociation obligatoire. Certaines entreprises sont tenues d'engager une négociation sur les salaires, avec les partenaires sociaux, une fois par an (3). Adressez-vous aux représentants du personnel pour savoir ce qu’il en est. 2. Le moment adéquat Votre employeur organise un entretien annuel d'évaluation (4) : cela peut être un moment opportun. A défaut, vous avez la possibilité de solliciter auprès de votre employeur ou de son représentant (DRH par exemple) un entretien. 3. Les arguments et les demandes possibles Quel type d'augmentation ? Vous pouvez choisir d'axer votre demande : Votre augmentation peut également résulter de votre promotion comme cadre, par exemple. Pour appuyer au mieux votre demande, n'hésitez pas à valoriser votre travail notamment en vous appuyant sur des résultats, des chiffres ou des écrits concrets : augmentation de vos ventes, courriers de clients satisfaits de vos prestations, etc... Références des articles du Code du travail et de la convention collective : (1) Article L. 2261-22 (2) Article 8 des accords nationaux de la Métallurgie, brochure n° 3109. (3) Articles L. 2241-1 et L. 2242-8 (4) Article L. 1222-3 |
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