Le mot de la semaine : Le Télétravail

Par Juritravail | 05-07-2011 | 0 commentaire(s) | 332 vues

Le télétravail est un mode d’organisation du temps de travail permettant à un salarié volontaire d’effectuer régulièrement sa prestation de travail hors des locaux de l’entreprise. Le télétravail implique l’utilisation de technologies d’information et de communication (ordinateur portable) et la mise à disposition du matériel nécessaire à l’accomplissement de la mission par l’employeur. Si à la demande de l’employeur, le salarié accepte de travailler à domicile, ce dernier a droit à une indemnité de compensation.

En pratique :

L’employeur peut mettre en place le télétravail dans son entreprise en appliquant l’accord national interprofessionnel du 19 Juillet 2005. Un accord d’entreprise n’est par conséquent pas obligatoire.

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