Droit Social | Convention Collective | Modèle de lettre |

Ma sélection |


Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Organiser le Temps de Travail ->Organiser le temps de travail et les repos ->Décompter le temps de travail ->Actualités

Actualités Décompter le temps de travail

actus

Débat entre patrons et syndicats sur la durée du travail

Par Juritravail | 01-02-2012 | 1 commentaire(s) | 1422 vues


Commenter
Dimanche soir, Nicolas Sarkozy a évoqué l’idée de déroger à la durée légale du travail en signant avec les représentants du personnel des accords. La contrepartie de cette dérogation serait un engagement sur le maintien des effectifs.

L’Elysée a décidé de laisser deux mois aux confédérations patronales et syndicales pour s’accorder sur ce sujet. Ce thème n’a donc pas été déclaré urgent, ce qui aurait pu permettre une accélération du processus.

Au niveau syndical, la CGT ne signera probablement pas ce projet, la FO a annoncé que la négociation serait « particulièrement dure » et la CFDT est prête à explorer cette piste. Cependant pour cette dernière, il n’est pas question qu’il y ait une modification du Code du travail à quelques semaines de la présidentielle.

Par conséquent, le nouveau dispositif ne sera pas voté avant la fin du quinquennat de Nicolas Sarkozy.

Et vous, êtes vous favorable à une dérogation à la durée légale du travail ?

Source : Le Figaro, le 30 janvier 2012

Par Juritravail

Commenter
Comment réagir à une actualité

Commentez cette actualité Ou Forum : Posez une question

Vos Réactions Réagir

Vous n'êtes pas identifié(e) - Connectez-vous ou Créez un compte (Pourquoi s'inscrire).

Il est interdit de dénigrer les marques, sociétés et personnes. Par ailleurs sont interdits tous propos à caractère raciste ou discriminatoire, obscène, injurieux, menaçant, sexuel ou incitant à la violence et à la haine ainsi que les liens publicitaires.

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


⇒ Voir les conditions générales d'utilisation


Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Centre de Ressources Interactif et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com