Avocat Congé Individuel de Formation - CIF

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Un salarié qui souhaite bénéficier du Congé Individuel de Formation (CIF) doit avoir au moins 24 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dont au moins 12 mois dans l’entreprise actuelle (article R. 6322-1 du Code du travail). Attention, pour les artisans travaillant dans une entreprise de moins de 10 salariés, la condition d’ancienneté est de 36 mois, dont 12 au sein de l’entreprise actuelle (article R. 6322-2 du Code du travail). Par ailleurs, la condition d’ancienneté n’est pas requise lorsque le salarié, qui a fait l’objet d’un licenciement économique, est embauché dans une nouvelle entreprise sans avoir suivi de formation entre son licenciement et son nouvel emploi. Le congé individuel de formation est l’une des opportunités offerte aux salariés en matière de formation professionnelle continue.