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Avocat Faute Grave ou Lourde
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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail.
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La faute grave est la faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. La faute lourde est la faute réalisée dans l’intention de nuire à l’employeur. Fautes grave et faute lourde vous privent du bénéfice de l’indemnité de licenciement.
Vous avez été licencié pour faute grave ou lourde et souhaitez avoir des conseils sur votre situation, consultez l’annuaire des avocats du droit du travail.
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