Avocat Rédiger une Clause de Dédit-Formation

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Comment avoir la garantie en tant qu’employeur d’amortir l’investissement accordé à la formation de ses salariés ? La clause de dédit-formation prévoit, pour cela, que le salarié doit rester à votre service, à l’issue de sa formation, pendant une certaine durée ou à défaut, doit vous verser une indemnité en cas de démission avant le terme convenu. Pour plus d’informations sur l’étendue, les conditions de recours et la rédaction de cette clause, ne manquez pas d’avoir recours aux conseils d’un avocat en droit social.