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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12167 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Le contrat à durée indéterminée conclu entre l’employeur et le salarié peut résulter soit d’un écrit soit d’une entente verbale. Sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous conseillera dans l'analyse de votre contrat.
Toutefois, les conventions collectives et la loi peuvent imposer que le contrat de travail soit écrit.
Lorsqu’un écrit est exigé, les parties doivent alors respecter certaines formes.
Ainsi le contrat doit être :
- rédigé en français.
- établi en deux exemplaires datés et signés par les parties sous la mention manuscrite « lu et approuvé ».