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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12150 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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En raison d’évènements familiaux, la loi octroie au salarié :
- 4 jours en cas de mariage du salarié ;
- 3 jours en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant ;
- 2 jours en cas de décès d'un enfant ;
- 1 jour en cas de mariage d'un enfant ;
- 1 jour en cas de décès du père, de la mère, d'un frère, d'une sœur, du beau-père ou de la belle mère. Article L. 3142-1 du Code du travail.
Pour bénéficier de ces jours de congé, le salarié a l'obligation de fournir à l'employeur un document attestant de la réalité de l'évènement.
Certaines conventions collectives prévoient des absences d'une durée plus longue que celle prévue par la loi ou encore des absences pour d'autres événements. Votre employeur refuse de vous accorder ces jours, sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.