Avocat Convocation, Entretien, Notification du Licenciement

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L’employeur qui souhaite licencier un salarié doit respecter une procédure particulière. En effet, l’employeur ne peut pas licencier un salarié sur le champ en l’informant par oral de son licenciement.
La procédure de licenciement répond à un certain formalise : une convocation, une entretien, et la notification du licenciement. Le Code du travail détaille chacune de ces étapes de procédure. Vous souhaitez faire contrôler la procédure de votre licenciement par un avocat spécialiste en droit du travail, sollicitez un avocat, il répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.