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Avocat L'essentiel sur la Démission
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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.
Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle avec l’un de vos salariés dans les six prochains mois ?
- 06/03/2012 Pas de prise d’acte à l’initiative de l’employeur
- 15/02/2012 Le salarié ne peut invoquer la nullité d’une démission librement consentie
- 13/02/2012 La démission sans réserve ne peut être analysée comme une prise d'acte produisant les effets d'un licenciement
- 30/12/2011 Savoir si un salarié est démissionnaire
- 26/12/2011 La démission équivoque du salarié s’analyse en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur
- 12/07/2011 Un salarié démissionne. Comment devez vous réagir ?
- 12/10/2011 Un salarié peut-il revenir sur sa décision de démissionner ?
- 17/06/2011 L'employeur peut demander au salarié de démissionner
- 13/02/2012 La démission sans réserve ne peut être analysée comme une prise d'acte produisant les effets d'un licenciement
- 15/06/2011 Prise d'acte et démission : les différences
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