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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12202 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Le salarié qui souhaite démissionner n’est pas tenu d’adresser sa démission par lettre recommandée avec avis réception ou par lettre remise en main propre contre décharge à son employeur. Contrairement au licenciement, la loi n'exige aucune forme particulière pour que la démission soit valable. Elle peut donc être écrite ou présentée oralement, et n’a pas à être motivée. La démission doit, néanmoins, résulter d'une volonté claire et non équivoque de démissionner. Certaines conventions collectives ou le contrat de travail peuvent imposer le respect de règles en matière de démission. Avant de démissionner, vous pouvez solliciter un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.