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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12206 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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La salariée enceinte bénéficie de doits. A titre d’exemple, Par ailleurs, le Code du travail prévoit des autorisations d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prescrits par un médecin ou une sage femme (examens pré et post-natals). Ces absences, assimilées à du temps de travail effectif, n’entraînent aucune diminution de la rémunération. Par ailleurs, la convention collective applicable à votre activité peut être plus favorable et prévoir une telle réduction du temps de travail, par exemple la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils appelée convention SYNTEC prévoit une réduction d’horaire rémunérée de 20 minutes par jour à partir du troisième mois de grossesse. Vous êtes enceinte et souhaitez connaître l’étendue de vos droits sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.