Avocat Maîtriser vos Obligations à l’égard d’une Salariée Enceinte

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Si une salariée vous informe qu'elle est enceinte, elle bénéficie d'une protection particulière. Ainsi, il lui est interdit de travailler pendant une période déterminée, elle ne peut pas effectuer certains travaux, sont poste de travail peut être aménagé si son état de santé l'exige, elle bénéficie d'un congé maternité (dont la durée est fonction notamment du nombre d'enfants à charge), elle est protégée contre le licenciement... Pour maîtriser vos obligations à l'égard d'une salariée enceinte et prévenir les différents, ou pour résoudre un litige déjà né, nous vous conseillons de faire appel à un avocat.