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Avocat Aides instaurées en faveur des salariés handicapés

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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12162 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Des « aides techniques et humaines» peuvent être versées par l’Agefiph à la personne handicapée qui se prépare à un emploi ou souhaite le conserver. Les aides techniques permettent d’acquérir des matériels destinés à compenser le handicap. Exemple : achat par un déficient visuel d’un logiciel informatique. Il existe en outre des aides humaines . Il peut s’agir de financer le recours à un interprète en langue des signes, l’acquisition d’un codeur « langage parlé complété », d’un transcripteur, etc.

L’Agefiph peut également participer au coût engendré par l’accompagnement des salariés ou stagiaires handicapés par des auxiliaires professionnels, lorsque aucune autre solution technique n’est envisageable. Cette aide peut être renouvelée en fonction des besoins.