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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12293 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Dès qu’un salarié est déclaré définitivement inapte au poste qu’il occupait, son employeur a l’obligation de chercher à le reclasser sur un poste adapté. Toutefois, pour être définitivement considéré comme inapte sur un poste de travail deux avis médicaux sont nécessaires. Ce n’est qu’après ces deux avis médicaux, reconnaissant l’inaptitude du salarié, que l’employeur devra chercher à reclasser le salarié sur un poste comparable. De plus, l’employeur ne doit pas seulement chercher à reclasser le salarié dans le cadre de son établissement d’origine, mais dans toute l’entreprise, voire les différentes entreprises du groupe. Pour contester une déclaration d'inaptitude,vous pouvez consulter un avocat en droit du travail.