Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Contrat de Travail et Embauche ->Contrats spéciaux ->Employé de maison ->Licenciement, démission de l'employé de maison ->Avocat

Avocat Licenciement, démission de l'employé de maison

Rechercher un avocat par région

Cliquez sur la région de votre choix pour rechercher des Avocats Droit du Travail Salarié

Avocat : Présentez vous

Présentez-vous sur JuriTravail; C'est gratuit Présentez-vous

Sondage

En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12336 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

Autres thèmes associés

Actualités Récentes
Actualités les plus lues
Auteurs Populaires

08/03/2005 Reclassement :

13/03/2007 Licenciement pour inaptitude : avez-vous droit à l’indemnité compensatrice de préavis ?
21/05/2008 Barème indemnités kilométriques 2008
23/04/2007 Jours fériés : droits et rémunération
01/08/2008 La rupture conventionnelle : différences avec la démission et le licenciement
20/06/2008 Réforme : présentation de la rupture conventionnelle ou amiable du contrat de travail

Follow @juritravail

1 dernières questions posées

DIF et cumul des heures 0 Question de veroformation le 12/04/2012

Juritravail vous propose ci-dessous une sélection d'avocats qui traitent régulièrement du sujet : Licenciement, démission de l'employé de maison
Pour affiner votre recherche et trouver un avocat en Licenciement, démission de l'employé de maison dans votre région, veuillez cliquer sur la carte de France à droite de cet écran.
Pour toute question urgente vous pouvez aussi contacter un avocat par téléphone. → En savoir plus sur : Licenciement, démission de l'employé de maison

Un employeur particulier peut employer du personnel à domicile de deux façons.

Le chèque emploi service peut être utilisé pour les emplois de moins de huit heures par semaine ou qui ne dépassent pas quatre semaines consécutives par an. Au-delà de ces deux seuils, un contrat de travail doit être établi. L’existence de ce contrat de travail oblige l’employeur à se séparer de son employé comme le ferait un chef d’entreprise. Le licenciement d’un employé de maison est donc soumis aux règles sur le licenciement des salariés employés par une entreprise.